2026年大五人格‘尽责性’维度与时间管理能力关联性调研问卷

本调研旨在探索个体在大五人格‘尽责性’维度的表现与其时间管理能力之间的关联。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究。请您根据自身实际情况，认真、诚实地回答每一道题目。感谢您的参与和支持！

Q1:您认为自己在多大程度上是一个做事有条理、井然有序的人？

非常不符合

不太符合

一般

比较符合

非常符合

Q2:当面对一个需要长期坚持才能完成的项目（如写论文、健身计划）时，您通常如何？

总是拖延，很难开始或坚持

经常需要外部督促才能进行

有时能坚持，有时会松懈

大部分时间能按计划推进

总能制定并严格执行计划

Q3:请用一个词或短语描述您通常如何规划未来一周的主要任务。

填空1

Q4:对于突如其来的、计划外的任务或请求，您的第一反应通常是？

感到焦虑和被打扰，难以处理

尽量推掉或拖延

评估后尝试纳入现有安排

调整原有计划以容纳新任务

欣然接受并高效重新规划

Q5:当您未能按时完成一项重要任务时，最主要的原因通常是什么？（请简要说明）

填空1

Q6:在完成一项任务时，您更倾向于追求？

只要完成就行，不在乎细节

大致符合要求即可

在保证质量的前提下按时完成

力求完美，有时因此超时

极度完美主义，常延误期限

Q7:您如何管理日常工作中的各项截止日期？

经常忘记，需要他人提醒

临截止日期前匆忙完成

基本能记住并按时完成

使用工具（如日历、软件）记录并提前提醒

有详细的追踪系统，并能提前规划完成步骤

Q8:请列举一个您认为最能体现您“尽责性”特质的具体行为或习惯。

填空1

Q9:在团队合作中，您通常承担什么样的角色？

被动执行者，等待分配任务

偶尔提出想法，但跟进不足

可靠的参与者，能完成分内工作

主动的组织者或规划者之一

核心的推动者和责任承担者

Q10:为了提升时间利用效率，您最近尝试或希望学习的一种方法是什么？

填空1

Q11:您如何看待“守时”这一品质？

不重要，事情办好就行

比较重要，但偶尔迟到可以理解

重要，是基本的礼貌和承诺

非常重要，是个人信誉的体现

至关重要，是自律和尊重他人的核心表现

Q12:当您的一天没有预先安排或计划时，您感觉如何？

非常放松和自由

有点无所适从，但享受空闲

一般，顺其自然

不太舒服，感觉效率低下

非常焦虑，觉得浪费了时间

Q13:请描述您通常在什么情况下最容易感到“时间不够用”？

填空1

Q14:回顾过去一个月，您认为自己的时间主要浪费在哪些方面？

漫无目的地上网/刷手机

无效社交或闲聊

犹豫不决或反复规划

处理琐碎、低价值事务

不清楚时间去哪了

Q15:您认为自己的“尽责性”水平与时间管理能力之间的关系是？

毫无关系

关系不大

有一定关系

关系密切

决定性因素

Q16:基于本次调研的思考，您计划在未来如何调整以更好地管理时间？（请简述）

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