2026年大五人格“尽责性”维度与工作细致度关联性调研问卷

本问卷旨在调研大五人格特质中“尽责性”维度与个人工作细致度之间的关联性。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请根据您的真实感受和实际情况作答。感谢您的参与！

Q1:在工作中，您通常会如何规划任务？

A. 很少提前规划，想到什么做什么

B. 偶尔会简单规划一下

C. 通常会制定一个基本的计划

D. 总是制定详细且周密的计划

Q2:当您面对一个需要高度专注和细节处理的任务时，您的感觉是？

A. 感到厌烦，难以集中精神

B. 可以接受，但容易分心

C. 能够投入，并尽量处理好细节

D. 享受其中，并确保每个细节都完美无误

Q3:请用一个词语或短语描述，当您成功完成一项非常复杂的任务后，您最常体验到的一种情绪是什么？（例如：满足感、轻松、疲惫等）

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Q4:对于工作中出现的意外错误或疏漏，您的第一反应通常是？

A. 忽略它，希望没人发现

B. 如果被指出就改正

C. 主动检查并修正

D. 不仅修正，还会分析原因以防再犯

Q5:请列举一项您认为最能体现您“做事有条理”的个人习惯或工作方法。

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Q6:您如何看待工作中的截止日期（Deadline）？

A. 经常拖延，最后一刻才完成

B. 基本能按时完成，但有时会紧张

C. 通常会提前一点完成

D. 总是提前规划以确保在截止日期前很早完成

Q7:在团队合作中，如果分配给您的部分任务标准模糊，您会怎么做？

A. 按自己的理解随便做做

B. 等待他人澄清

C. 主动询问以明确标准

D. 不仅主动询问，还会提出自己的细化建议以确保质量

Q8:当您需要学习一项新的、复杂的工作技能时，您通常会采取的第一步行动是什么？（例如：搜索教程、请教同事等）

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Q9:您如何评价自己“信守承诺”的程度？

A. 经常忘记或无法兑现

B. 尽量做到，但有时力不从心

C. 大多数情况下都能做到

D. 视承诺为必须完成的责任，极少失信

Q10:在完成一项长期项目时，您更倾向于哪种工作节奏？

A. 前期松散，后期冲刺

B. 时紧时松，不太稳定

C. 保持相对平稳的进度

D. 从一开始就保持稳定且高效的节奏，并定期检查进度

Q11:请描述一个具体情境：您因为注重了某个细节，而避免了一次潜在的工作失误或带来了显著的好处。

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Q12:您对于办公环境（如桌面、电脑文件）的整洁有序要求如何？

A. 杂乱，但自己知道东西在哪

B. 基本整洁，偶尔杂乱

C. 比较整洁，经常整理

D. 非常整洁有序，无法忍受混乱

Q13:当评估您的工作质量时，您更关注以下哪一点？

A. 是否按时完成

B. 是否达到基本要求

C. 是否超出预期

D. 是否在各个环节都做到了尽善尽美，没有瑕疵

Q14:在您看来，“尽责性”高的人，其最典型的一个思维模式或口头禅是什么？（例如：“让我再检查一遍。”）

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Q15:回顾您的职业生涯或学习经历，您认为自己的“尽责性”水平总体如何？

A. 较低，随性而为

B. 中等，视情况而定

C. 较高，大多数时候可靠

D. 非常高，是周围人公认的靠谱和细致

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