2026年大五人格‘尽责性’维度测评结果与项目完成质量关联性调研

本次调研旨在探索个体尽责性人格特质与其项目完成质量之间的关联。所有题目均为必答，请根据您的真实情况或理解作答。答案将严格保密，仅用于学术研究。感谢您的参与！

Q1:在‘大五人格’模型中，‘尽责性’维度通常不包括以下哪个特征？

条理性

自律性

追求新体验

责任感

Q2:根据研究，高尽责性的个体在项目工作中更可能表现出哪种行为？

频繁变更计划

拖延任务

严格遵守截止日期

忽视细节

Q3:以下哪项最可能被视为‘项目完成质量高’的指标？

远超预算

严重延期

完全符合或超出既定标准

团队成员满意度极低

Q4:请填写一个与高尽责性相关的行为形容词，例如：可靠的、______。

填空1

Q5:在团队项目中，一位尽责性得分较低的成员，最可能在哪个环节出现问题？

主动进行风险规划

确保文档完整准确

按时提交自己的部分

忽视任务优先级导致延误

Q6:在学术或工作环境中，您认为‘尽责性’对个人成功的影响程度如何？请用‘非常重要’、‘比较重要’、‘一般’、‘不太重要’中的一个词来回答。

填空1

Q7:如果一项研究发现尽责性与项目完成质量呈显著正相关，这意味着什么？

尽责性越高，项目质量可能越差

两者没有关系

尽责性越高，项目质量可能越好

尽责性低的人项目质量一定好

Q8:除了人格特质，请列举一个可能影响项目完成质量的外部因素：______。

填空1

Q9:在测评尽责性时，以下哪个问题最可能被使用？

我喜欢参加热闹的派对

我经常感到焦虑

我总是提前规划并按时完成任务

我对抽象艺术很感兴趣

Q10:您认为通过培训或制度约束，能否在一定程度上提升个体在项目工作中的‘尽责性’行为表现？请回答‘是’或‘否’。

填空1

Q11:对于需要高度创造性和灵活性的项目，极高的尽责性可能带来什么潜在风险？

增强团队稳定性

过度拘泥于计划，抑制创新

降低错误率

提高执行效率

Q12:请写出‘大五人格’模型中，除‘尽责性’外的任意两个维度名称：______ 和 ______。

填空1

Q13:在数据分析中，通常使用什么统计方法来检验‘尽责性得分’与‘项目质量评分’之间的关联性？

频数分析

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