2026年大五人格测评结果与职业兴趣匹配度调研问卷

Q1:根据大五人格模型，以下哪一项不属于其核心人格特质维度？

Q2:在职业兴趣的霍兰德六边形模型中，喜欢与人打交道、善于沟通、乐于助人，通常对应哪种职业兴趣类型？

Q3:根据大五人格模型，描述一个人“富有想象力、好奇心强、愿意尝试新事物”的人格特质维度是_______。

Q4:以下哪种职业环境通常与“尽责性”人格特质得分高的人最为匹配？

Q5:在霍兰德职业兴趣模型中，代码为“E”的类型是_______型，其特点是追求领导地位、善于说服和影响他人。

Q6:根据人格与职业匹配理论，如果一个在“神经质”维度得分较高（即情绪较不稳定），以下哪种工作环境可能对其造成更大压力？

Q7:大五人格中的“_______”维度描述了个人在人际互动中是倾向于合作、信任、富有同情心，还是倾向于怀疑、冷漠和好争辩。

Q8:霍兰德认为，个人职业兴趣与职业环境的匹配度越高，通常会带来？

Q9:“我喜欢独自解决技术问题，动手操作机器或工具。”这句话最可能对应霍兰德职业兴趣类型中的_______型。

Q10:研究表明，大五人格中的哪个维度与跨领域的职业成功（尤其是工作绩效）普遍有最强的正相关？

Q11:“我喜欢探索抽象概念，进行逻辑分析，解决复杂的理论问题。”这反映了_______型职业兴趣。

Q12:一位“开放性”得分很高，但“尽责性”得分较低的人，可能在哪种职业环境中感到最受束缚？

Q13:在霍兰德模型中，喜欢有条理、系统化地处理数据和文书工作，注重细节和准确性的兴趣类型是_______型。

Q14:以下关于“外向性”人格特质与职业兴趣的陈述，哪一项最不准确？

Q15:将大五人格特质与职业环境进行系统化匹配的研究和实践领域，通常被称为_______心理学或职业心理学的一个分支。

Q16:如果一项职业兴趣测评显示你的霍兰德代码前三位是“AIS”（艺术-研究-社会），这最可能暗示？

Q17:在进行人格与职业匹配度调研时，除了使用大五人格和霍兰德职业兴趣量表，研究者有时还会关注个体的_______，即个人对自己能够成功完成某项任务或应对某种情境的信念。