2026年九型人格测评结果与应届生职业选择倾向性调研问卷

本调研旨在了解九型人格类型与应届毕业生职业选择倾向之间的关系。请根据您的真实情况和想法作答，所有题目均为必答。问卷结果仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:在团队中，您更倾向于扮演哪种角色？

决策者和领导者

支持者和协调者

创新者和远见者

执行者和实干家

Q2:当面对压力或冲突时，您的第一反应通常是？

直面问题，寻求快速解决

感到焦虑，担心关系破裂

抽离情绪，理性分析

转移注意力，寻找轻松出口

Q3:请用一个词语描述您最看重的工作价值观（例如：成就、安全、自由、归属感等）。

填空1

Q4:在做重大决定时，您更依赖什么？

逻辑分析和客观数据

内心感受和个人价值观

他人意见和团队共识

直觉和未来可能性

Q5:您认为在职业发展中，以下哪项最为重要？

不断提升专业能力和职位

建立深厚、稳定的人际关系网

保持工作与生活的完美平衡

从事有创意、能改变世界的工作

Q6:请列举您在选择第一份工作时会优先考虑的两个行业（例如：互联网、金融、教育、医疗等）。

填空1

Q7:对于一份新工作的挑战，您的态度更接近？

兴奋，视为学习和展示的机会

谨慎，需要充分评估风险

有压力，但相信团队能克服

随缘，车到山前必有路

Q8:您希望您的直接上级是哪种风格？

目标明确、要求严格的

善于鼓励、关怀下属的

给予空间、充分授权的

平等沟通、共同决策的

Q9:您认为自己在工作中最大的优势是什么？（请用一个短语回答，如：执行力强、思维缜密、富有同理心等）

填空1

Q10:在职业选择上，您更听从谁的建议？

成功的前辈或行业专家

家人或亲密朋友

自己的内心声音

职业测评或数据分析报告

Q11:除了薪资，您最希望从工作中获得什么？（请填写一个关键词）

填空1

Q12:如果必须选择一个词来形容您理想的工作环境，它会是什么？

高效竞争的

和谐友好的

自由创新的

稳定有序的

Q13:您如何看待工作中的规则和流程？

是效率和质量的基础，应当遵守

必要时可以灵活变通

有时是一种束缚，希望减少

只要目标达成，方式不重要

Q14:请估计您每日专注于深度、独立工作（而非沟通协作）的理想时长大约是几小时？

填空1

Q15:当项目取得成功时，您最享受的是？

个人能力被认可和奖励

团队关系更加紧密

解决了有趣的问题或学到了新东西

证明了自己的想法或方法是正确的

Q16:您的毕业年份是？

填空1

Q17:根据您对自己的了解，您认为以下哪种描述最接近您的核心特质？

追求完美和进步

乐于助人和联结他人

渴望成功和被人钦佩

注重独特和内心感受

寻求知识和理解

寻求安全和支持

追求快乐和可能性

追求强大和控制

追求和平和舒适

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