2026年性格色彩学测评与团队角色定位关联性调研

Q1:在团队讨论中，当遇到观点分歧时，您最可能倾向于：

Q2:当接到一个全新的、富有挑战性的项目任务时，您的第一反应通常是：

Q3:在团队合作中，您认为以下哪项品质最为重要？

Q4:您更喜欢在哪种团队氛围中工作？

Q5:当团队需要做出一个关键决策时，您认为最可靠的依据是：

Q6:在完成一项团队任务后，您最希望获得的反馈是：

Q7:如果团队活动中需要有人负责活跃气氛、调动大家情绪，您会：

Q8:面对一个复杂的、多步骤的长期项目，您通常会：

Q9:请用一个词语描述您在团队中最常自然扮演的角色（例如：协调者、创意来源、细节控、开心果等）。

Q10:当您感到团队氛围紧张或出现冲突时，您最可能采取的一个具体行动是？

Q11:您认为自己在团队中的独特价值主要来源于：

Q12:对于团队既定的规则和流程，您通常持何种态度？

Q13:在您看来，一个理想的团队领导者最应具备哪种性格色彩特质？（请填写一种色彩，如：红色、蓝色、黄色、绿色）

Q14:在非工作场合的团队社交中，您通常是：

Q15:当您的意见在团队中被否决时，您内心的优先反应是：

Q16:回顾过往的团队经历，哪种性格色彩的同事最能让您感到合作顺畅或受益良多？（请填写一种色彩）

Q17:在时间紧迫的情况下，您更倾向于如何保证任务质量？

Q18:您如何对待工作中出现的错误（无论是自己还是他人的）？

Q19:请列举一项您认为由您的性格带来的、对团队独有的贡献。