2026年设计岗位胜任力测评工具（创意、审美、软件操作维度）创新性调研

Q1:在创意构思阶段，您认为以下哪种方法最有助于突破常规思维定式，产生颠覆性创新？

Q2:当评价一个视觉设计方案的“高级感”时，您认为以下哪个审美原则最为关键？

Q3:为了在2026年保持设计工具的竞争力，您认为设计软件最需要加强的AI辅助功能是？

Q4:请用一个关键词描述您认为2026年最具创新潜力的设计趋势。

Q5:在处理一个高度抽象的品牌概念时，哪种视觉化方法最能体现“创新性”审美？

Q6:在设计软件中，除了常规的“撤销/重做”，您认为最应被普及的、能提升创意探索效率的交互功能是？

Q7:在团队创意评审中，一个方案因“过于激进”而被质疑。您认为最有效的辩护策略是？

Q8:请列举两种能够有效激发个人“审美独特性”的训练方法。

Q9:面对一个全新的、界面复杂的专业设计软件，您认为最快上手并发挥其创新潜力的学习路径是？

Q10:在设计过程中，如何量化或评估一个创意方案的“创新程度”？请提出一个可操作的评估维度。

Q11:您认为，到2026年，设计师的“软件操作能力”内涵将发生的最重要转变是？

Q12:一个成功的“创新性”设计，往往能在“熟悉感”与“新奇感”之间取得平衡。请简述您如何理解这种平衡。

Q13:在审美维度，以下哪种现象最能预示下一个主流设计风格的兴起？

Q14:假设您要设计一个完全由AI生成初稿、人类设计师优化的协作流程，请列出该流程中必须由人类把控的关键环节（至少两个）。

Q15:对于“软件操作”维度的创新，您认为以下哪个方向对设计师个人能力提升的边际效益最高？

Q16:请用一句话定义您心目中2026年“创新型设计师”的核心特质。

Q17:在评估一个设计团队的“创新性”时，除了产出成果，您认为最应观察的团队内部指标是？

Q18:如果您要为自己制定一份为期三个月的“审美创新”提升计划，第一个月您会重点做什么？

Q19:展望2026年，您认为“创意”、“审美”、“软件操作”这三个维度中，哪一个的权重会因技术发展而相对降低，但又最为关键？