2026年霍兰德“社会型”职业兴趣测评结果与公益岗位适配度调研

本调研旨在了解您的霍兰德“社会型”（Social）职业兴趣倾向与公益岗位的适配程度。请根据您的真实感受和想法作答。所有题目均为必答。本调研结果将用于学术研究，我们承诺对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:根据霍兰德职业兴趣理论，“社会型”（S型）人格最典型的特点是什么？

喜欢与数据、系统打交道，注重细节和条理

喜欢探索、分析和解决抽象问题

喜欢帮助、教导或服务他人，善于沟通与合作

喜欢动手操作工具或机器，偏好具体任务

Q2:以下哪项活动最符合“社会型”兴趣倾向？

独自在实验室进行化学分析

在社区中心为老年人组织文娱活动

编写复杂的计算机程序

操作重型机械进行建筑施工

Q3:公益岗位通常最需要从业者具备哪种核心能力？

极强的数理逻辑推理能力

精湛的手工或机械操作技能

出色的沟通、共情和团队协作能力

独立进行深度研究和分析的能力

Q4:请列举三种您认为适合“社会型”人士的典型公益岗位（例如：支教老师）。

填空1

Q5:如果您在霍兰德测评中“社会型”（S）得分最高，但“实际型”（R）得分最低，您可能最不喜欢以下哪类工作？

在学校担任辅导员

在非政府组织（NGO）做项目协调

在工厂担任设备维修技师

在医院做患者权益倡导者

Q6:“社会型”兴趣较高的人，在公益项目中通常更享受哪个环节？

后台数据处理与报告撰写

物资采购与物流管理

与服务对象面对面交流、了解其故事

项目预算的精细核算

Q7:在公益服务中，遇到沟通困难的服务对象时，除了耐心倾听，您认为还可以采取哪两种关键沟通策略？（请简要说明）

填空1

Q8:以下哪项是评估公益岗位与个人兴趣适配度时，除兴趣外同样重要的考量因素？

岗位提供的薪酬是否远高于市场平均水平

个人价值观与组织使命是否一致

工作地点是否绝对靠近市中心

岗位名称是否听起来足够高端

Q9:对于“社会型”主导的个体，在团队公益项目中，他们可能面临的最大挑战是什么？

难以完成复杂的独立技术任务

在需要做出艰难、可能不受欢迎的决策时感到压力

无法忍受重复性的文书工作

在协调不同意见、处理人际冲突时消耗过多情感能量

Q10:请简述“社会型”兴趣如何帮助一个人在公益筹款活动中取得成功。（提示：可从关系建立、说服力等角度思考）

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Q11:如果一个人的霍兰德代码是“SEC”（社会-企业-常规），他可能最适合以下哪类公益岗位？

偏远地区独立科研员

大型公益基金会项目管理与运营负责人

森林野外巡护员

考古现场发掘技术员

Q12:参与志愿服务或公益实习，对明确个人的“社会型”职业兴趣有何主要帮助？

能快速获得高额经济回报

提供了在真实场景中检验自己是否享受并擅长与人互动、提供服务的机会

可以免去未来求职时的笔试环节

能确保获得一份正式工作

Q13:当“社会型”兴趣过强，可能导致在公益工作中出现“_____”现象，即过度投入以致忽视个人需求，最终可能导致身心耗竭。

填空1

Q14:为了更好地在公益领域发展，“社会型”人士也需要适当培养一些其他兴趣类型的能力。例如，学习一些“常规型”（C）的技能，主要有助于什么？

增强艺术创造力

提升项目管理和文档处理的效率与规范性

提高野外生存能力

深化对抽象理论的理解

Q15:展望2026年，随着科技发展，公益岗位可能对“社会型”人才提出什么新要求？

完全取代人与人之间的线下互动

只需具备高超的编程能力即可

需要具备利用数字工具进行远程协作、线上募捐或社群运营的能力

不再需要任何沟通技巧

Q16:请用1-2个关键词描述您心目中一个能充分发挥“社会型”特长的高适配度公益岗位应具备的核心特征。

填空1

Q17:完成本次调研后，如果您发现自己的兴趣与公益岗位高度适配，下一步最合理的行动建议是什么？

立即辞去当前工作，全职投入公益

将公益作为唯一的人生目标，忽略其他可能性

开始探索具体的公益组织、领域或项目，尝试短期志愿服务或相关学习

认为已经彻底了解，无需再做任何探索

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