2026年霍兰德“常规型”职业兴趣测评结果与档案管理岗位适配度调研

本次调研旨在评估您的霍兰德“常规型”职业兴趣倾向与档案管理岗位的适配程度。请根据您的实际情况和第一感觉作答。所有题目均为必答。感谢您的参与!

Q1:根据霍兰德职业兴趣理论,“常规型”(C型)人格通常倾向于从事哪种类型的工作?

需要创造力和艺术表达的工作
需要精确、有条理和数据处理的工作
需要帮助他人和社交互动的工作
需要体力劳动和操作工具的工作

Q2:档案管理工作的核心要求不包括以下哪一项?

严谨细致的工作态度
良好的数据整理与分类能力
天马行空的创意设计能力
熟悉档案管理法规与流程

Q3:霍兰德代码为C型的人,通常不喜欢工作环境充满______和______。

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Q4:如果您在测评中“常规型”(C)得分最高,以下哪项描述最符合您的潜在工作偏好?

我希望工作能不断接触新的人和事,充满变化。
我享受独立研究,探索未知领域。
我喜欢按既定程序和标准完成任务,确保准确无误。
我追求用艺术形式表达自我,创造美的事物。

Q5:请列举两项档案管理员日常工作中可能涉及的“常规型”(C型)典型任务:1.______ 2.______

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Q6:“常规型”(C型)兴趣与“企业型”(E型)兴趣的一个关键区别在于?

C型更注重人际影响和领导力,E型更注重数据精确性。
C型更注重遵守规则和流程,E型更注重冒险和说服他人。
C型更注重帮助和服务他人,E型更注重实际操作和工具使用。
C型更注重理论研究和分析,E型更注重艺术创作。

Q7:对于档案管理岗位,以下哪项“常规型”(C型)特质最为重要?

丰富的想象力
出色的口头表达能力
极强的耐心和专注力
强烈的竞争意识

Q8:根据霍兰德理论,兴趣与工作环境的匹配有助于提升个人的工作______和职业______。

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Q9:如果一个人的霍兰德代码是CSE(常规型、社会型、企业型),他可能最适合档案管理岗位中的哪类职责?

独立进行档案数字化技术攻关
负责档案库房的日常清洁与维护
面向内部员工的档案制度培训与咨询
独自进行历史档案的学术研究

Q10:一个理想的档案管理工作环境应该是______、______且______的。

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Q11:以下哪项活动,最能吸引“常规型”(C型)兴趣较高的人?

组织一场即兴的街头表演
策划并主持一个大型商业论坛
将一堆杂乱的文件按标准分类归档
在野外进行地质勘探采样

Q12:在档案管理工作中,面对突然的政策流程变更,一个高“常规型”(C型)倾向的员工最初可能会感到?

兴奋,认为是创新的好机会
焦虑,需要时间适应新规则
漠不关心,照常做自己的事
愤怒,认为变更毫无必要

Q13:除了“常规型”(C),霍兰德理论中还有哪五种兴趣类型?(请写出英文代码)______、______、______、______、______

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Q14:评估“常规型”兴趣与档案管理岗位的适配度,主要考察的是?

个人艺术审美能力的高低
个人价值观与社会主流是否一致
个人兴趣特质与岗位要求的吻合程度
个人家庭背景与行业资源的匹配度

Q15:如果您在本次调研中显示出较高的“常规型”适配度,建议您在职业发展中注重培养______能力和______意识。

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2026年霍兰德“常规型”职业兴趣测评结果与档案管理岗位适配度调研
介绍
本模板旨在提供霍兰德常规型职业兴趣与档案管理岗位的适配度评估。帮助您了解职业兴趣、评估岗位匹配、规划职业发展,适合企业HR、高校就业指导中心及求职者进行科学的职业定位与人才筛选。
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