2026年霍兰德“常规型”职业兴趣测评结果与档案管理岗位适配度调研
介绍
本模板旨在提供霍兰德常规型职业兴趣与档案管理岗位的适配度评估。帮助您了解职业兴趣、评估岗位匹配、规划职业发展,适合企业HR、高校就业指导中心及求职者进行科学的职业定位与人才筛选。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
15
题目数
分享
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
本次调研旨在评估您的霍兰德“常规型”职业兴趣倾向与档案管理岗位的适配程度。请根据您的实际情况和第一感觉作答。所有题目均为必答。感谢您的参与!
Q1:根据霍兰德职业兴趣理论,“常规型”(C型)人格通常倾向于从事哪种类型的工作?
Q2:档案管理工作的核心要求不包括以下哪一项?
Q3:霍兰德代码为C型的人,通常不喜欢工作环境充满______和______。
Q4:如果您在测评中“常规型”(C)得分最高,以下哪项描述最符合您的潜在工作偏好?
Q5:请列举两项档案管理员日常工作中可能涉及的“常规型”(C型)典型任务:1.______ 2.______
Q6:“常规型”(C型)兴趣与“企业型”(E型)兴趣的一个关键区别在于?
Q7:对于档案管理岗位,以下哪项“常规型”(C型)特质最为重要?
Q8:根据霍兰德理论,兴趣与工作环境的匹配有助于提升个人的工作______和职业______。
Q9:如果一个人的霍兰德代码是CSE(常规型、社会型、企业型),他可能最适合档案管理岗位中的哪类职责?
Q10:一个理想的档案管理工作环境应该是______、______且______的。
Q11:以下哪项活动,最能吸引“常规型”(C型)兴趣较高的人?
Q12:在档案管理工作中,面对突然的政策流程变更,一个高“常规型”(C型)倾向的员工最初可能会感到?
Q13:除了“常规型”(C),霍兰德理论中还有哪五种兴趣类型?(请写出英文代码)______、______、______、______、______
Q14:评估“常规型”兴趣与档案管理岗位的适配度,主要考察的是?
Q15:如果您在本次调研中显示出较高的“常规型”适配度,建议您在职业发展中注重培养______能力和______意识。
联系我们
问卷网公众号
师生服务