2026年霍兰德“研究型”职业兴趣测评与人工智能岗位适配度调研

本调研旨在了解您的“研究型”（Investigative）职业兴趣特质，并评估其与人工智能（AI）相关岗位的适配程度。问卷包含选择题和填空题，请根据您的真实情况与想法作答。所有题目均为必答。感谢您的参与！

Q1:根据霍兰德职业兴趣理论，以下哪一项最符合“研究型”（I型）人格的典型特征？

喜欢观察、学习、调查、分析、评估或解决问题

喜欢从事机械或体力活动，偏好与工具、机器打交道

喜欢与人打交道，从事告知、启迪、帮助、训练或治疗他人的活动

喜欢处理数据和细节，从事记录、归档、组织信息的工作

Q2:在以下活动中，哪一项最能吸引具有“研究型”兴趣的人？

在实验室里分析一组复杂的数据，试图发现其中的规律

组织一场社区公益活动，协调各方人员

按照详细的操作手册，组装一台精密仪器

在社交平台上与客户进行日常沟通和答疑

Q3:您认为“研究型”兴趣高的人，在人工智能领域的哪个核心环节可能最具优势？

算法模型的底层理论研究与创新

AI产品的市场推广与销售

AI系统的日常运维与部署

用户界面的视觉设计与优化

Q4:如果一个岗位需要持续跟踪最新的AI学术论文，并复现其中的实验，这主要考验以下哪种特质？

学习能力与好奇心

抗压能力与体力

沟通能力与说服力

执行力与服从性

Q5:在AI模型开发中，“研究型”兴趣强的人可能更享受哪个阶段？

探索新的网络结构或训练方法，以提升模型性能

将训练好的模型打包，编写部署文档

向非技术背景的同事解释模型的工作原理

处理大量的数据标注任务

Q6:以下哪项是“研究型”兴趣与AI岗位适配时可能面临的挑战？

过于专注技术细节，可能忽视项目的商业落地价值或用户体验

不擅长编写结构清晰、可维护的代码

无法与团队成员进行有效的技术讨论

对数学和统计学知识感到畏惧

Q7:根据霍兰德理论，与“研究型”（I）适配度较高的另一个兴趣类型通常是？

艺术型（A）

现实型（R）

企业型（E）

常规型（C）

Q8:在AI伦理领域工作，如研究算法的公平性、透明性，除了研究型兴趣，还需要哪种兴趣的支撑？

社会型（S）

企业型（E）

常规型（C）

艺术型（A）

Q9:请列举一个您认为最能体现“研究型”兴趣的AI相关具体岗位名称。

填空1

Q10:除了专业知识，您认为一个成功的AI研究者最重要的个人特质是什么？（请用一个词或短语回答）

填空1

Q11:假设您要设计一个实验来验证某个新AI算法的有效性，请简述第一步您通常会做什么？

填空1

Q12:对于AI岗位中常见的“快速迭代试错”工作模式，研究型兴趣高的人可能会？

将其视为一种有趣的探索和发现过程

感到焦虑和压力，因为结果不确定

认为这缺乏系统性和深度

更偏好按部就班的计划执行

Q13:在团队中，研究型兴趣突出的AI工程师，通常最希望从上级那里获得什么？

对技术探索的信任、授权和资源支持

明确且详细的每日任务清单

频繁的社交团建活动以增进感情

关于公司财务状况和市场份额的定期通报

Q14:您认为“研究型”兴趣在AI产品从0到1的哪个阶段价值最大？（请用阶段名称回答，如：概念验证、技术预研等）

填空1

Q15:请描述一个场景，其中“研究型”兴趣可能不利于AI项目的快速推进。

填空1

Q16:展望2026年，您认为哪类AI前沿领域对“研究型”人才的吸引力会持续增强？

具身智能、通用人工智能（AGI）等基础理论与框架探索

AI工具链的成熟化与标准化

AI在特定垂直领域的销售策略

AI生成内容的版权法律咨询

Q17:基于本次调研，请用1-2个关键词总结您心中“研究型”兴趣与AI岗位成功适配的关键。

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