2026年霍兰德“社会型”职业兴趣测评结果与心理咨询岗位适配度调研

本调研旨在评估您的霍兰德“社会型”（Social）职业兴趣倾向与心理咨询岗位的适配程度。请根据您的真实感受和认知，完成以下题目。所有题目均为必答，感谢您的参与。

Q1:根据霍兰德职业兴趣理论，“社会型”（S型）人格的核心特质通常不包括以下哪一项？

喜欢教导、帮助或服务他人

重视人际关系的和谐与团队合作

偏好系统化、有条理的数据处理工作

具备良好的沟通与倾听能力

Q2:在霍兰德六边形模型中，“社会型”（S）的对角类型是？

现实型（R）

研究型（I）

艺术型（A）

企业型（E）

Q3:心理咨询师在帮助来访者时，最需要运用“社会型”（S型）中的哪项核心能力？

机械操作能力

逻辑推理能力

共情与理解能力

财务预算能力

Q4:如果一个人在霍兰德测评中“社会型”（S）得分最高，但“研究型”（I）得分极低，他最可能对心理咨询工作中的哪个环节感到挑战？

与来访者建立信任关系

进行心理评估和诊断

组织团体辅导活动

提供情感支持和鼓励

Q5:以下哪项工作内容，最能体现心理咨询岗位对“社会型”（S）与“企业型”（E）双重兴趣的需求？

撰写详细的个案报告

独立进行心理治疗

运营和管理一个心理咨询中心

使用心理测评工具

Q6:根据霍兰德理论，一个理想的“社会型”（S型）主导的心理咨询师，其三项霍兰德代码（按主次顺序）通常以______开头。

填空1

Q7:霍兰德“社会型”（S）个体在工作中最看重的两个价值观通常是______和______。（请用两个关键词回答）

填空1

Q8:一位“社会型”（S）兴趣非常突出的心理咨询师，在督导新手咨询师时，最可能采用哪种风格？

严格遵循治疗手册，逐条核对

鼓励新手表达感受，并给予情感支持

主要分析治疗过程中的数据和逻辑漏洞

强调如何高效完成咨询并扩大客户群

Q9:除了“社会型”（S），心理咨询工作也常常需要______型的兴趣特质，以应对需要深入分析和探究个案复杂心理动力的工作环节。（填写霍兰德代码）

填空1

Q10:对于主要兴趣为“社会型”（S）的个体，以下哪种心理咨询的工作环境可能带来最大的职业倦怠风险？

学校心理咨询中心

企业员工援助计划（EAP）

高度结构化、流程化的在线心理测评平台客服

社区心理健康服务中心

Q11:如果一个人的霍兰德测评结果显示“社会型”（S）和“艺术型”（A）得分均很高，那么他可能更适合从事______取向的心理咨询或治疗工作。

填空1

Q12:在评估心理咨询岗位适配度时，除了霍兰德兴趣，还应重点考察以下哪项？

仅仅看S型得分是否超过某个阈值

兴趣类型与工作内容、环境、价值观的匹配度

兴趣类型的绝对分数高低

是否完全不喜欢其他五种兴趣类型

Q13:请列举一个“社会型”（S）兴趣较低的个体，在从事心理咨询工作时可能遇到的具体困难：______。

填空1

Q14:根据职业发展理论，持续从事与霍兰德兴趣高度匹配的工作，最可能带来以下哪种结果？

guaranteed job promotion

Higher risk of burnout

Increased job satisfaction and stability

Decreased need for professional training

Q15:完成此调研后，您认为自己的霍兰德“社会型”（S）倾向与心理咨询岗位的总体适配度如何？请用“高”、“中”、“低”中的一个词简要回答。

填空1

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