2026年汽车行业从业者职业规划测评工具专业性适配性调研

尊敬的汽车行业同仁：您好！本调研旨在评估未来职业规划工具的专业性与适配性。请根据您的真实情况与想法作答。所有题目均为必答，答案无对错之分，调研结果将严格保密，仅用于研究分析。感谢您的参与！

Q1:您目前主要从事汽车行业的哪个细分领域？

整车制造与研发

零部件供应与制造

汽车销售与售后服务

智能网联与自动驾驶

新能源与动力电池

汽车金融与保险

其他

Q2:您的当前职位层级是？

初级技术人员/专员

中级技术人员/工程师

高级技术人员/资深工程师

基层/中层管理

高层管理/决策者

其他

Q3:您认为到2026年，对您职业发展影响最大的行业趋势是？

电动化

智能化/网联化

共享化/服务化

轻量化与新材料

全球化与供应链重塑

可持续发展与循环经济

Q4:请列出您认为未来三年（至2026年）汽车行业最急需的三项新技能或新知识。

填空1

Q5:您是否使用过专业的职业规划工具或平台（如测评软件、职业发展平台等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但听说过

否，从未听说过

Q6:如果有一款面向2026年汽车行业的职业规划工具，您最希望它具备哪项核心功能？

个性化技能差距分析与学习路径推荐

实时行业趋势与岗位需求动态追踪

精准的岗位匹配与内部转岗机会推荐

同行社群交流与专家导师对接

可视化职业发展路径与里程碑设定

Q7:您认为一个优秀的汽车行业职业规划工具，其“专业性”主要体现在哪些方面？（请至少列举两点）

填空1

Q8:您认为现有市场上的职业规划工具对汽车行业的“适配性”如何？

非常好，能精准反映行业特点

较好，但部分内容不够深入

一般，通用性较强，缺乏行业特色

较差，几乎不适用于汽车行业

不了解

Q9:您更倾向于通过哪种方式获取职业发展建议与规划？

智能工具生成的个性化报告

与直属上级或公司HR一对一沟通

参加行业内的培训与研讨会

在专业社群或论坛中学习交流

自学与自我反思

Q10:请描述您心目中理想的“职业发展成功”状态。（例如：达到某个职位、掌握特定技能、实现工作生活平衡等）

填空1

Q11:您所在的企业是否为员工提供系统性的职业发展支持（如内部培训、职业通道设计、导师制等）？

是，有非常完善的体系

是，有一些基础支持

否，主要依靠员工个人

不清楚

Q12:对于将人工智能（AI）技术应用于职业规划工具（如智能岗位预测、个性化学习推荐），您的态度是？

非常期待，相信能提供更精准的指导

谨慎乐观，愿意尝试但保持观察

持怀疑态度，更信任人的经验

不感兴趣或认为没有必要

Q13:如果使用职业规划工具需要付费，您认为合理的年费价格区间是？（请填写数字，单位：元人民币）

填空1

Q14:您认为，一款优秀的职业规划工具对提升您的职场竞争力有多大帮助？

帮助巨大，是必备工具

帮助较大，能提供有效参考

帮助一般，仅作补充

几乎没有帮助

Q15:您是否愿意将您的匿名化职业发展数据（如技能评估结果、学习记录）用于优化职业规划工具？

非常愿意

比较愿意，但需明确数据用途和安全保障

不太愿意

完全不愿意

Q16:除了已提及的方面，您对面向2026年的汽车行业职业规划工具有何其他建议或期待？

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