2026年职业晋升测评报告解读难度与用户理解度调研
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本模板旨在评估职业晋升测评报告的用户理解度与解读体验。帮助您收集用户反馈、识别理解难点、优化报告设计,适合HR、企业培训部门及测评机构提升报告的可读性与实用价值。 标签
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尊敬的参与者:您好!本调研旨在了解您对《2026年职业晋升测评报告》的解读体验与理解程度。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于分析改进,请您根据实际情况放心作答。预计完成时间约10分钟。感谢您的支持!
Q1:在阅读《2026年职业晋升测评报告》时,您对报告中“胜任力模型”部分的理解程度如何?
Q2:报告中使用“雷达图”来展示各项能力得分,您认为这种可视化方式的直观性如何?
Q3:报告中“发展建议”部分给出的行动计划,您认为其可操作性强吗?
Q4:您认为报告中“晋升潜力指数”的计算逻辑和依据是否足够透明?
Q5:在阅读完整份报告后,您对自身未来1-2年的职业发展路径是否更加明确?
Q6:报告中涉及的一些专业术语(如“岗位画像”、“能力差距分析”等)是否增加了您的理解难度?
Q7:您认为这份报告的篇幅(长度)对于有效传达信息来说?
Q8:请列举报告中您认为最容易理解的1个部分或图表名称。
Q9:请列举报告中您认为最难理解的1个专业术语或概念。
Q10:您通常花费大约____分钟来完整阅读并初步理解这份测评报告?
Q11:如果报告提供一份“一页纸精华版”摘要,您认为它应最优先包含哪两部分内容?请用“和”连接。
Q12:在报告的所有建议中,您最可能优先采纳哪一类?(例如:技能学习、项目实践、沟通提升等)
Q13:您希望未来报告在解读难度上最需要改进的一个方面是?
Q14:您认为这份报告对您与上级进行职业发展沟通的帮助程度如何?(请用1-10分表示,10分代表帮助极大)
Q15:基于本次解读体验,您是否会推荐同事或朋友使用此类职业晋升测评?
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