2026年职场新人1-2年内岗位转型测评工具易用性调研
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本模板旨在提供职场新人岗位转型测评工具易用性的专业调研方案。帮助您评估测评重要性、分析用户偏好、优化工具设计,适合HR部门、职业发展平台和测评工具开发者提升产品用户体验。 标签
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您好!本调研旨在了解您对职场新人岗位转型测评工具易用性的真实感受。所有题目均为必答,请根据您的实际情况和想法进行选择或填写。您的反馈对我们至关重要,感谢您的参与!
Q1:您认为,为入职1-2年的职场新人提供岗位转型测评,其重要性如何?
Q2:在寻找和使用岗位转型测评工具时,您最优先考虑的因素是什么?
Q3:您期望一次完整的岗位转型测评,花费多长时间是您可以接受的?
Q4:您更倾向于哪种测评题目的呈现方式?
Q5:对于测评工具给出的转型建议,您最看重哪一点?
Q6:如果测评工具需要您填写个人信息(如教育背景、技能等),您对哪方面最敏感?
Q7:测评完成后,您希望以何种形式查看报告?
Q8:您认为测评工具是否应该提供“重新测评”或“修改答案”的功能?
Q9:如果测评工具需要付费,您最能接受的付费模式是?
Q10:在测评过程中,如果遇到不理解的问题或操作困难,您希望如何获得帮助?
Q11:请用1-2个关键词描述您心目中“理想的”岗位转型测评工具应具备的核心特质。
Q12:在测评报告中,除了岗位建议,您还希望看到关于自身哪些方面的分析?(例如:优势短板、学习建议等)
Q13:您认为当前市面上大多数测评工具,在“易用性”方面最需要改进的一点是什么?
Q14:如果测评工具能关联到学习资源或课程推荐,您对此功能的兴趣程度如何?(请用“高”、“中”、“低”或简要说明)
Q15:您希望通过这次测评,解决您在职业转型方面的哪个具体困惑或问题?
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