2026年职业转型测评工具测评维度完整性与科学性调研问卷

尊敬的参与者：您好！本调研旨在评估职业转型测评工具的测评维度完整性与科学性。问卷包含单选题和填空题，均为必答题。请根据您的专业知识和理解如实作答。所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的支持与配合！

Q1:一份科学的职业转型测评工具，其核心测评维度应主要基于以下哪项理论？

A. 经典条件反射理论

B. 霍兰德职业兴趣理论（RIASEC）

C. 马斯洛需求层次理论

D. 社会学习理论

Q2:评估职业转型测评维度的“完整性”，最关键的标准是看其是否涵盖了以下哪三个核心方面？

A. 知识、技能、态度

B. 兴趣、价值观、能力

C. 性格、动机、工作经验

D. 教育背景、家庭环境、社会关系

Q3:请列举一个在职业转型测评中，除了“兴趣”和“能力”之外，至关重要的个人内在维度。

填空1

Q4:在评估测评工具的科学性时，以下哪项指标是衡量其测量结果一致性和稳定性的关键？

A. 内容效度

B. 结构效度

C. 信度

D. 预测效度

Q5:如果一个测评工具声称能预测个体在新职业领域的成功可能性，这主要考察的是该工具的哪种效度？

填空1

Q6:以下哪种方法最不适合用于检验职业转型测评维度的“结构效度”？

A. 探索性因子分析

B. 验证性因子分析

C. 与同类成熟量表进行相关分析

D. 对受访者进行深度访谈收集主观感受

Q7:一份面向2026年的职业转型测评，其维度设计应特别考虑以下哪项时代背景因素？

A. 全球化贸易壁垒增加

B. 人工智能与自动化技术的普及

C. 传统制造业回流

D. 固定电话使用率下降

Q8:一个完整的职业转型测评报告，除了评估结果，还应向用户提供哪两类关键信息以支持其决策？（请用分号分隔两类）

填空1

Q9:在设计测评题目时，使用“双重否定”或“晦涩难懂”的语句，最可能损害测评工具的哪项质量？

A. 表面效度

B. 评分者信度

C. 内部一致性信度

D. 重测信度

Q10:为了保证测评的公平性，工具设计应避免题目内容对特定性别、种族或文化背景群体产生固有偏见，这被称为避免了什么效应？

填空1

Q11:对于职业转型这种重大决策，单一的测评工具往往不够。科学的做法是提倡什么原则？

A. 单一测评，快速决策

B. 多方法评估，综合决策

C. 依赖直觉，感性决策

D. 追随潮流，从众决策

Q12:如果一份职业转型测评的常模数据是基于10年前的样本建立的，现在使用最可能导致什么问题？

A. 信度降低

B. 施测时间变长

C. 解释结果失真

D. 题目难度增加

Q13:在数字化测评中，通过分析用户答题时的犹豫时间、修改次数等行为数据，可以用来辅助评估什么？

填空1

Q14:以下哪项是评估职业转型测评工具“生态效度”的重要方面？

A. 题目在实验室环境下的信度

B. 测评结果与实际职业选择行为的相关性

C. 专家对题目内容的认可度

D. 测评在不同设备上显示的稳定性

Q15:一份优秀的职业转型测评，其维度不仅评估现状，还应能引导用户思考未来。这要求维度设计融入什么视角？

填空1

相关推荐