2026年职业转型测评结果与转型培训需求关联性调研
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本模板旨在探究职业转型测评结果与后续培训需求之间的关联性。帮助您分析能力差距、明确培训方向、评估服务价值,适合职业规划机构、培训机构及企业 HR 优化人才发展服务体系。 标签
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本调研旨在探究个人职业转型测评结果与后续培训需求之间的关联性。请根据您的真实情况或思考作答。所有题目均为必答,您的回答将为我们提供宝贵的研究数据。感谢您的参与!
Q1:您是否已经完成了正式的、结构化的职业转型测评?
Q2:您认为职业转型测评结果对您明确未来职业方向的帮助程度如何?
Q3:根据测评结果,您认为自身当前能力与目标岗位要求之间最主要的差距在于?
Q4:在考虑转型培训时,您最看重培训的哪个方面?
Q5:如果测评结果显示您适合某个新领域,但您对其完全陌生,您会如何选择培训?
Q6:基于您的职业转型测评结果,请列出您最希望获得培训的1-3项具体技能或知识领域。
Q7:您期望通过转型培训,在多长时间内看到明显的效果或达成阶段性目标?(例如:3个月、6个月、1年)
Q8:测评结果是否让您发现了之前未曾意识到的潜在职业兴趣或优势?
Q9:对于测评推荐的转型方向,您目前的信心程度如何?
Q10:除了技能培训,基于测评结果,您认为还需要哪些支持来辅助转型?(例如:职业教练、实习机会、行业社群等)
Q11:您愿意为一次与测评结果高度匹配的转型培训投入的预算范围是?
Q12:如果有一门课程能精准解决您测评中发现的“最大短板”,但其学习强度很大,您会参加吗?
Q13:请描述您理想中的转型培训模式。(例如:线上直播+实践、线下工作坊、一对一辅导等)
Q14:您认为,将职业转型测评与后续培训推荐相结合的一站式服务,其重要性如何?
Q15:对于本次调研主题“测评结果与培训需求的关联性”,您还有什么其他看法或建议?
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