2026年职业技能培训课程学员就业薪资与培训效果关联性测评调研
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本模板旨在提供职业技能培训课程效果与就业薪资关联性的标准化调研方案。帮助您评估培训回报、分析求职效率、收集学员反馈,适合教育培训机构、HR部门和政策研究者优化课程设计与就业服务。 标签
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您好!本调研旨在探究职业技能培训课程与学员就业薪资及培训效果之间的关联性。您的回答将帮助我们优化课程设计,提升培训质量。所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。请根据您的真实情况作答,感谢您的参与!
Q1:您参加的是哪一类职业技能培训课程?
Q2:您在完成培训后,大约用了多长时间找到第一份相关工作?
Q3:与参加培训前相比,您认为您的专业技能水平提升程度如何?
Q4:培训课程中,哪部分内容对您求职或加薪的帮助最大?
Q5:您目前的就业状态是?
Q6:您目前的税前月薪(或平均月收入)范围是?
Q7:与参加培训前相比,您的薪资涨幅大约是多少?
Q8:您认为哪些因素对您获得当前薪资水平起到了关键作用?(可多选)
Q9:您认为本次培训课程在哪些方面有待改进?(可多选)
Q10:请填写您参加培训的课程全称(例如:Python全栈开发工程师实战班)。
Q11:请填写您目前所从事的具体岗位名称(例如:Java开发工程师、新媒体运营专员)。
Q12:请简要描述培训中让您印象最深刻或收获最大的一个实战项目或知识点。
Q13:除了薪资,本次培训为您带来的其他重要价值是什么?(例如:职业信心、思维方式、人脉圈等)
Q14:如果请您向一位朋友推荐此培训课程,您的推荐意愿是1-10分,您会打几分?并请简述理由。
Q15:总体而言,您对本次职业技能培训课程的满意度如何?
Q16:您未来是否有计划为了职业发展,再次参加类似的进阶或跨领域技能培训?
Q17:对于培训机构如何更好地帮助学员实现高薪就业,您有什么具体的建议?
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