2026年职业教育咨询服务岗位匹配度与培训推荐效果测评调研
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本模板旨在提供职业教育咨询服务效果与岗位匹配度的标准化评估方案。帮助您量化服务价值、追踪培训成效、收集用户反馈，适合职业教育机构、企业HR和咨询顾问优化服务策略并提升用户满意度。 标签
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2026年职业教育咨询服务岗位匹配度与培训推荐效果测评调研
本次调研旨在评估职业教育咨询服务与您的岗位匹配度，以及相关培训推荐的效果。请您根据实际情况认真作答，所有题目均为必答题。问卷共设计20题，满分100分。您的回答将帮助我们优化服务，为您提供更精准的职业发展支持。
Q1:您当前所处的职业发展阶段是？
在校学生，即将进入职场
职场新人（工作1-3年）
职场骨干（工作4-10年）
资深专家/管理者（工作10年以上）
职业转型期/待业中
Q2:您最初是通过哪些渠道了解到本次职业教育咨询服务的？（可多选）
公司/学校内部推荐
社交媒体（如公众号、知乎、小红书）
搜索引擎（如百度、谷歌）
朋友/同事口碑推荐
线下活动/讲座
其他
Q3:在接受咨询服务前，您对自身职业发展的目标和路径清晰度如何？
非常模糊，没有明确方向
大致有想法，但不够具体
有清晰的目标，但路径不明
目标和路径都非常清晰
尚未考虑
Q4:请简述咨询服务为您推荐的核心目标岗位或发展方向是什么？（例如：人工智能算法工程师、新媒体运营经理等）
填空1
Q5:您认为咨询顾问对您个人（如技能、经验、兴趣）的分析与理解准确度如何？
非常不准确
不太准确
一般
比较准确
非常准确
Q6:基于咨询分析，顾问为您推荐了哪些类型的培训或学习资源？（可多选）
线上系统课程（如慕课、企业大学）
线下实战训练营
行业认证考试培训
书籍/文献阅读清单
一对一导师辅导
短期工作坊/沙龙
未推荐具体培训
Q7:您是否按照推荐开始了至少一项培训或学习？
是，已完成
是，正在进行中
计划开始但尚未行动
否，未采纳推荐
Q8:如果已开始培训，请写出您正在学习的课程或培训的具体名称。
填空1
Q9:截至目前，您觉得所接受的培训内容与顾问推荐的岗位技能要求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般匹配
匹配度较高
高度匹配
Q10:参与培训后，您对目标岗位所需技能的理解深度有何变化？
几乎没有变化
略有加深
有明显加深
深度理解，信心大增
不适用（未参与培训）
Q11:培训对您实际工作能力或求职竞争力的提升效果如何？
无提升
提升很小
有一定提升
提升较大
提升非常显著
Q12:您认为本次咨询服务在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
明确职业方向
剖析自身优劣
了解行业/岗位信息
制定学习计划
获得培训资源推荐
建立人脉或导师联系
增强求职信心
其他
Q13:整体而言，您对本次职业教育咨询服务的满意度如何？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Q14:您是否会向身边有类似需求的朋友或同事推荐此项服务？
绝对不会
可能不会
不确定
可能会
一定会
Q15:您认为咨询服务或培训推荐环节，最需要改进的一点是什么？
填空1
Q16:考虑到时间与金钱投入，您认为本次咨询服务带来的价值是否物有所值？
完全不值
不太值
勉强值回
比较超值
非常超值
Q17:未来1-2年，您是否愿意再次使用类似的职业教育咨询服务？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
Q18:您期望未来的职业教育服务还能增加哪些功能或内容？（例如：企业直推、项目实战、薪资谈判指导等）
填空1
Q19:您更倾向于通过哪种方式接受后续的进展跟踪或效果评估？
定期电话回访
在线问卷调研（如本次）
微信/邮件定期报告
线下小型复盘会
不需要跟踪
Q20:请留下您对本次调研或职业咨询服务的一句话总体评价或寄语。
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