2026年企业校园招聘宣讲会效果与应届生吸引力测评调研
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本模板旨在提供企业校园招聘宣讲会效果与应届生吸引力的标准化测评方案。帮助您评估宣讲会质量、分析学生反馈、优化招聘策略，适合企业HR和招聘部门精准提升校园招聘的转化效果与雇主品牌形象。 标签
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2026年企业校园招聘宣讲会效果与应届生吸引力测评调研
尊敬的参与者：您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在评估2026年我司校园招聘宣讲会的效果，并了解对应届生的吸引力。调研结果将帮助我们优化未来的招聘活动。问卷预计耗时5-8分钟，所有题目均为必答。答案无对错之分，请根据您的真实感受和想法填写。您的信息将被严格保密，仅用于统计分析。
Q1:您是通过何种渠道了解到本次校园招聘宣讲会的？
校园就业网/公众号
辅导员/老师通知
同学/朋友推荐
企业官网/招聘平台
宣讲会现场海报/传单
其他
Q2:在参加宣讲会之前，您对我司的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
Q3:宣讲会中，哪些环节给您留下了最深刻的印象？（可多选）
公司介绍与发展前景
高管/校友分享
岗位与培养体系介绍
互动问答环节
现场面试/笔试安排
企业文化与价值观展示
福利待遇说明
其他
Q4:宣讲会主讲人的表现（如专业性、感染力、沟通清晰度）如何？
非常出色
比较好
一般
有待改进
非常差
Q5:宣讲会提供的信息（如岗位详情、薪酬福利、晋升路径）是否清晰、全面？
非常清晰全面
比较清晰全面
一般
有些模糊或缺失
非常模糊且信息不足
Q6:宣讲会后，您对我司的整体印象发生了怎样的变化？（例如：从“不了解”变为“有兴趣”，或从“有兴趣”变为“更加坚定”等）
填空1
Q7:基于本次宣讲会，您申请我司职位的意愿有多大？
非常强烈，一定会申请
比较强烈，很可能申请
一般，会考虑申请
意愿较弱，可能不会申请
完全没有意愿
Q8:哪些因素最能吸引您申请我司的职位？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
公司的行业地位与发展前景
完善的培训与培养体系
工作地点与环境
岗位与个人兴趣/专业的匹配度
其他
Q9:与您参加过的其他公司宣讲会相比，我司宣讲会的整体质量如何？
明显更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明显更差
Q10:请用一个词或短语概括您对本次宣讲会最核心的感受。
填空1
Q11:您认为本次宣讲会的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
偏长
偏短
Q12:您希望未来的宣讲会增加或改进哪些内容？（可多选）
更多具体岗位的深入介绍
增加与在职员工/校友的互动环节
提供更详细的薪酬结构案例
增加模拟面试或技能小测试
提供更多实习或项目机会信息
优化场地与设备体验
其他
Q13:除了本次宣讲会，您还希望企业通过哪些方式与应届生保持沟通和互动？（例如：线上社群、开放日、项目挑战赛等）
填空1
Q14:您是否会向您的同学或朋友推荐我司的职位或宣讲会？
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
Q15:对于我司未来的校园招聘活动，您还有什么其他的意见或建议？
填空1
Q16:您的专业背景属于以下哪个大类？
工学
理学
经济学/管理学
文学/法学/教育学
其他
Q17:您目前的学历是？
本科
硕士
博士
Q18:您预计毕业时间是？
2026年
2027年
其他
Q19:请输入您参加本次宣讲会的日期。
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