2026年企业员工团建活动丰富性与团队凝聚力提升测评调研
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本模板旨在提供企业员工团建活动效果与团队凝聚力评估的标准化调研解决方案。帮助您量化活动效果、收集员工真实反馈、优化活动方案，适合企业HR部门和管理者科学规划团队建设，实现提升团队协作效率与员工满意度的目标。 标签
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2026年企业员工团建活动丰富性与团队凝聚力提升测评调研
本次调研旨在评估团建活动的多样性与有效性，以及其对团队凝聚力的促进作用。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和经历作答。问卷共计20题，满分100分。请仔细阅读每一道题目。
Q1:您认为以下哪种类型的团建活动最能有效提升团队协作能力？
户外拓展/运动竞技类
室内桌游/密室逃脱类
技能培训/工作坊类
休闲娱乐/聚餐旅游类
Q2:在您参加过的团建活动中，哪些元素让您感到活动内容很丰富？（可多选）
活动形式新颖多样
内容与工作技能相关
有自由交流和互动环节
设置有团队挑战或竞赛
提供了学习新知识的机会
环境优美或场地特别
Q3:请用一个词或短语描述，一次成功的团建活动给您个人带来的最大收获是什么？
填空1
Q4:您认为团建活动的频率多久一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目周期灵活安排
Q5:在提升团队凝聚力方面，您认为以下哪个因素最为关键？
团队成员间的信任度
清晰共同的团队目标
领导者的有效引导
畅通的沟通机制
Q6:您希望未来的团建活动在哪些方面进行改进？（可多选）
增加活动预算，提升体验品质
更广泛地征集员工意见
活动内容与公司文化更紧密结合
减少占用个人休息时间
增加家属参与的机会
提供更多跨部门交流的平台
Q7:除了常规活动，您还期待尝试哪些新颖的团建形式？（请简要列举1-2种）
填空1
Q8:您认为一次团建活动的理想时长是？
半天（3-4小时）
一天（8小时以内）
两天一夜（包含住宿）
三天及以上
Q9:在团建活动中，您认为哪些环节最能促进跨部门同事之间的交流？（可多选）
随机分组完成团队任务
自由交流的茶歇或餐会
需要协作的竞赛游戏
主题分享或研讨会
非正式的娱乐活动（如K歌、游戏）
Q10:请回忆一次令您印象最深刻的团建活动，并简述其中一个让团队士气高涨的瞬间。
填空1
Q11:对于团建活动的效果评估，您认为以下哪种方式最有效？
活动后匿名问卷调查
组织者观察团队后续工作表现
收集员工的活动感言或反馈
设置具体的团队绩效指标对比
Q12:您认为团建活动的主要目的应该是什么？
纯粹放松娱乐，缓解工作压力
加强团队建设，提升凝聚力
培养员工特定技能
宣传公司文化和价值观
Q13:以下哪些描述符合您心目中“团队凝聚力强”的表现？（可多选）
工作中主动互相帮助
团队会议时大家畅所欲言
对团队目标有高度认同感
私下里同事关系融洽
能快速有效地解决内部冲突
为团队成功感到自豪
Q14:如果让您为下次团建活动提一个主题建议，您会提议什么主题？
填空1
Q15:您更喜欢在什么时间段举行团建活动？
工作日（占用工作时间）
工作日下班后
周末白天
周末全天（含住宿）
Q16:您认为丰富的团建活动能对个人工作产生哪些积极影响？（可多选）
提高工作积极性和热情
增进对同事的理解，改善合作关系
获得新的工作灵感或思路
更好地理解公司战略和文化
缓解工作带来的疲劳和压力
Q17:您认为目前阻碍团队凝聚力提升的最大内部因素是什么？（如沟通、信任、目标等）
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Q18:如果团建活动设置竞赛环节，您更倾向于哪种奖励方式？
团队荣誉奖杯/证书等精神激励
人均小额现金或实物奖励
与高层领导共进晚餐等特殊机会
额外的带薪假期
Q19:您认为一次组织成功的团建活动，组织方（HR或部门）必须做好哪些准备工作？（可多选）
明确活动目标和主题
进行详细的预算和方案规划
充分调研员工兴趣和需求
做好活动中的安全与后勤保障
设计有效的破冰和互动环节
安排专人负责摄影和记录
Q20:对于2026年的团建活动，您最想说的一句话期望或建议是什么？
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