2026年企业员工福利活动效果与员工幸福感提升测评调研
介绍
本模板旨在为企业提供一套专业的员工福利活动效果与幸福感提升评估方案。帮助您量化活动成效、洞察员工真实感受、识别改进方向,适合人力资源部门和企业管理者用于优化福利体系,提升员工忠诚度与组织效能。 标签
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亲爱的同事:您好! 为全面评估公司2026年度员工福利活动的实施效果,并深入了解其对员工幸福感的影响,特开展本次匿名调研。本调研旨在收集您的真实感受与建议,以帮助我们优化未来的福利政策与活动策划。 问卷包含选择题和填空题,均为必答题。预计完成时间约为10-15分钟。您的所有回答将被严格保密,仅用于统计分析。 感谢您的宝贵时间与真诚反馈!
Q1:在2026年,您参与了以下哪类公司福利活动的频率最高?
Q2:您认为2026年公司组织的福利活动中,哪些方面给您留下了积极的印象?(可多选)
Q3:总体而言,您对公司2026年提供的员工福利活动整体满意度如何?
Q4:与往年相比,您认为2026年的员工福利活动在哪个方面改善最为明显?
Q5:参与公司福利活动,对您个人而言,最主要的收获或价值是什么?
Q6:您认为目前的福利活动在哪些方面仍有提升空间?(可多选)
Q7:您认为公司的福利活动对于提升您的“工作幸福感”有多大帮助?
Q8:请用1-2个关键词描述,当您参与一项成功的公司福利活动后,最直接的感受是什么?
Q9:除了已开展的活动,您最希望公司在未来增加哪一类型的福利活动?
Q10:针对上一题,如果您选择了“其他”,请在此处简要说明您希望增加的活动类型。
Q11:您认为公司的福利政策(如假期、补贴、保险等)与福利活动相结合,对您的整体满意度影响如何?
Q12:当您向朋友或家人介绍公司的福利时,您最倾向于提及以下哪一项?
Q13:请回忆一个2026年您印象最深刻的公司福利活动,并简要说明原因。
Q14:您通常通过哪种渠道最先获知公司福利活动的信息?
Q15:您认为,一个理想的员工福利体系,除了物质奖励和活动外,还应包含哪些关键要素?(可多选)
Q16:综合来看,您认为公司的福利活动在多大程度上增强了您对公司的忠诚度与留任意愿?
Q17:对于2027年的员工福利活动,您最想对公司或人力资源部门说的一句话建议是什么?
Q18:您所在的部门是?
Q19:您在公司的司龄是?
Q20:请填写您完成本次调研的日期。
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