2026年企业员工关系与考勤管理综合满意度与改进建议测评调研

Q1:总体而言，您对当前公司内部的员工关系氛围（如同事协作、上下级沟通等）感到满意吗？

Q2:您认为公司当前的考勤管理制度（如打卡方式、请假流程、加班规定等）是否合理且易于执行？

Q3:您认为目前公司的员工关系在以下哪些方面做得比较好？（可多选）

Q4:您认为目前的考勤管理制度在以下哪些方面有待改进？（可多选）

Q5:当您在工作中遇到人际冲突或沟通困难时，您通常会如何解决？

Q6:您对公司的员工活动（如团建、节日庆祝、培训等）的频率和内容满意吗？

Q7:您认为现有的考勤工具或系统（如打卡APP、审批系统）是否稳定、便捷？

Q8:在提升团队凝聚力或改善同事关系方面，您最希望公司组织哪一类活动？（例如：户外拓展、技能分享会、兴趣社团等）

Q9:对于因特殊原因（如交通、家庭事务）导致的偶尔考勤异常，您认为公司的处理方式是否人性化？

Q10:您希望通过哪些渠道或形式，更多地了解或参与员工关系相关的政策与活动？（可多选）

Q11:您是否清楚了解公司的加班申请、审批及补偿（调休或加班费）的具体政策？

Q12:对于考勤管理，您认为最需要简化或优化的一个具体流程是什么？（例如：请假审批层级、补卡申请步骤等）

Q13:您认为直接上级在营造积极的团队关系和关注下属考勤困难方面，做得如何？

Q14:您认为当前的考勤制度是否充分考虑了不同岗位（如外勤、研发、行政）的工作特性？

Q15:除了以上提到的方面，您对于改善公司整体员工关系氛围，还有哪些具体的建议？

Q16:如果公司计划推行更灵活的考勤制度（如核心工作时间+弹性工时），您的态度是？

Q17:您认为一个理想的员工关系环境，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）

Q18:请留下您对本次调研的任何其他意见或建议。