2026年团队协作能力培训效果与员工技能提升测评调研

本次调研旨在评估团队协作能力培训的实际效果及员工相关技能的提升情况。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和实际情况作答。调研结果将严格保密，仅用于改进后续培训工作。感谢您的参与！

Q1:您认为本次团队协作培训中，哪部分内容对您的工作实践帮助最大？

沟通技巧与冲突解决

目标设定与任务分解

团队角色认知与协作工具使用

团队建设与信任培养

Q2:通过本次培训，您在以下哪些团队协作能力方面有明显提升？（可多选）

主动倾听与信息理解

清晰表达个人观点

在团队中承担责任

给予和接受建设性反馈

协调不同意见，推动共识

Q3:培训后，您在工作中运用所学团队协作方法的频率如何？

几乎每天都会用到

每周会用到几次

每月会用到一两次

很少或几乎不用

Q4:请列举一个您在培训后，成功运用团队协作技巧解决实际工作问题的具体事例（简述即可）。

填空1

Q5:您认为培训中使用的案例和练习，与您团队的实际工作场景贴合度如何？

非常贴合，可以直接借鉴

比较贴合，经过调整后可用

一般，部分内容相关

不太贴合，与实际工作差距较大

Q6:您认为哪些因素最能影响团队协作培训的效果？（可多选）

培训内容的实用性与针对性

讲师的授课水平与引导能力

学员的参与度与互动情况

训后的跟进与实践机会

管理层的支持与推动

Q7:您认为当前团队在协作方面，最需要改善或加强的一点是什么？

填空1

Q8:与培训前相比，您对自己在团队中的角色和价值认知是否更加清晰？

非常清晰，明确知道如何贡献

比较清晰，有大致的方向

变化不大，和以前差不多

反而更困惑了

Q9:如果为本次团队协作培训的整体效果打分（1-5分，5分为非常满意），您会打几分？

5分

4分

3分

2分

1分

Q10:请分享一个您希望在未来团队协作相关培训中听到或学习到的主题。

填空1

Q11:培训后，您是否更愿意主动与同事分享信息、寻求或提供帮助？

是的，主动性显著提高

有一定提高

和以前一样

没有提高，甚至更不愿意

Q12:您通常通过哪些方式巩固和应用培训所学的团队协作知识？（可多选）

在项目会议中有意识实践

与同事定期交流心得

阅读相关书籍或文章

使用推荐的协作工具

暂时没有特别行动

Q13:对于如何将团队协作培训的效果长期保持下去，您有什么建议？

填空1

Q14:您是否会向其他同事推荐本次团队协作培训？

一定会，非常值得

可能会，看具体需求

不确定

可能不会

Q15:您的岗位或部门是？（如：技术部/产品经理/销售代表）

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