2026年企业薪酬发放方式便捷性与员工体验测评调研

本调研旨在了解当前企业薪酬发放方式的便捷性及对员工体验的影响。所有题目均为必答题，预计耗时约10-15分钟。您的反馈将对企业优化薪酬管理流程提供重要参考。请根据您的真实感受和经历作答。

Q1:您所在公司目前主要采用哪种薪酬发放方式？

银行转账

现金发放

第三方支付平台（如支付宝、微信）

公司内部电子钱包/虚拟账户

其他（请说明）

Q2:您认为当前公司薪酬发放方式在哪些方面较为便捷？（可多选）

到账速度快

查询明细方便

无需额外操作（如手动提现）

支持多种银行卡

有清晰的到账通知

其他

Q3:您通常通过什么渠道查询薪酬发放的详细构成（如基本工资、绩效、津贴、扣款等）？

公司内部HR系统/员工门户

银行APP或短信

第三方支付平台APP

纸质工资条

向HR或财务部门询问

不查询

Q4:请用一个词或短语描述您收到薪酬到账通知时的心情。

填空1

Q5:在过去一年中，您是否遇到过薪酬发放延迟或错误的情况？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，从未发生

不确定

Q6:如果薪酬发放出现延迟或错误，您希望公司通过哪些方式及时通知并处理？（可多选）

官方邮件通知并说明原因

直属上级或HR一对一沟通

在公司内部通讯群组公告

系统自动推送处理进度

无需通知，相信公司会处理

Q7:您认为理想的薪酬发放周期是？

按月发放

按半月发放

按周发放

项目制/按节点发放

其他

Q8:您认为未来（如2026年）薪酬发放方式最需要改进的一点是什么？

填空1

Q9:您是否了解或使用过基于区块链技术的薪酬发放或数字钱包？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q10:您希望薪酬发放系统能与以下哪些功能或数据集成？（可多选）

个税申报与年度汇算清缴

社保/公积金查询与缴纳证明

个人消费与理财规划

企业福利兑换与积分商城

绩效考核与奖金计算

无需集成

Q11:对于薪酬明细的保密性，您目前的感受是？

非常安全，信息完全保密

比较安全，仅有授权人员可查看

一般，可能存在泄露风险

不太安全，担心信息泄露

不关心

Q12:除基本工资外，您最看重哪一类薪酬组成部分（如奖金、补贴、长期激励等）的发放体验？

填空1

Q13:如果公司提供“薪酬预支”或“灵活支取”的选项，您的态度是？

非常需要，能解决临时资金需求

比较需要，有备无患

无所谓，用不到

不需要，担心影响财务规划

反对，认为不合规

Q14:您认为一个优秀的薪酬发放体验，应包含以下哪些要素？（可多选）

绝对准时

绝对准确

界面友好易操作

提供专业税务咨询

有贴心的到账祝福或关怀提示

支持员工自主选择发放日期

生成美观的电子工资单

Q15:总体而言，您对目前公司的薪酬发放便捷性与体验打多少分？（1-10分，10分为非常满意）

1-3分

4-6分

7-8分

9-10分

Q16:对于优化薪酬发放体验，您还有什么具体的建议或期待？

填空1

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