2026年企业交通福利便捷性与员工通勤成本控制测评调研

本调研旨在评估2026年企业现有交通福利的便捷性及其对员工通勤成本控制的有效性。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和认知进行选择或填写。调研结果将为企业优化福利政策提供重要参考。感谢您的参与！

Q1:您认为目前公司提供的交通福利（如班车、交通补贴、停车优惠等）在整体上是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q2:您主要通过以下哪种方式获取公司的交通福利？

公司内部APP/系统

HR部门通知

部门负责人传达

同事间口口相传

其他

Q3:您认为当前的交通福利在哪些方面存在不便？（可多选）

申请流程复杂

审批周期过长

使用限制太多（如时间、路线）

报销/兑现不及时

信息不透明，不清楚福利细则

福利额度不足以覆盖实际成本

Q4:请简述您理想中的、最具便捷性的企业交通福利应具备的一个核心特征。

填空1

Q5:与2025年相比，您认为2026年公司交通福利对您个人通勤成本的控制效果如何？

显著降低了我的通勤成本

略有降低

基本没变化

略有增加

显著增加了我的通勤成本

Q6:以下哪些类型的交通福利，您认为对控制通勤成本最有效？（可多选）

月度固定交通补贴

基于实际通勤距离/费用的弹性补贴

提供免费或优惠的班车服务

与公共交通公司合作的折扣卡/月票

新能源汽车充电补贴/免费停车

远程办公补贴

Q7:您每月因通勤产生的交通费用大约占月收入的百分比是多少？（请填写数字，如：5、10、15）

填空1

Q8:如果公司引入一种需要先垫付后报销的交通福利，您是否会因为流程繁琐而减少使用？

一定会

很可能会

不确定

可能不会

绝对不会

Q9:您是否清楚了解公司各项交通福利的具体申请条件和额度上限？

非常清楚

比较清楚

知道大概

不太清楚

完全不清楚

Q10:除了现有福利，您希望公司未来新增哪一项交通福利以进一步帮助您控制成本？

填空1

Q11:您认为数字化工具（如福利APP、一站式平台）在提升交通福利便捷性和成本可控性方面作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q12:您认为企业在设计交通福利时，应优先考虑哪些目标？（可多选）

最大化降低员工通勤经济成本

提升员工通勤体验和满意度

鼓励绿色低碳出行方式

提高员工考勤准时率

简化企业管理成本

提升企业社会形象

Q13:总体而言，您对2026年公司交通福利在“便捷性”与“成本控制”两方面的综合满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您的岗位性质更接近于以下哪一类？（请填写：管理岗、技术/研发岗、市场/销售岗、职能支持岗、生产/运营岗）

填空1

Q15:基于本次调研，您是否愿意向同行朋友推荐本公司的交通福利政策？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

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