2026年企业混合式培训模式适配性与学习效果提升测评调研

本次调研旨在评估2026年企业混合式培训模式的适配性与学习效果提升情况。请您根据实际情况与感受，如实回答以下所有题目。所有题目均为必答，调研结果将用于改进培训体系，感谢您的参与！

Q1:您认为混合式培训模式（结合线上与线下）对于您所在企业的适配程度如何？

非常适配

比较适配

一般

不太适配

完全不适配

Q2:在混合式培训中，您认为哪些线上学习模块对您的学习效果提升最为显著？（可多选）

在线视频课程

互动式模拟演练

在线测试与即时反馈

学习社区讨论与协作

移动端微课学习

线上直播答疑

Q3:请列举您认为混合式培训模式在提升员工学习效果方面，相较于纯线下培训的两个主要优势。

填空1

Q4:在混合式培训的线下环节中，您认为哪种形式对巩固和深化学习内容最有效？

讲师面授与深度讲解

小组研讨与案例分析

实操工作坊与技能演练

成果汇报与导师点评

Q5:您认为哪些因素可能阻碍混合式培训模式在您企业的有效实施？（可多选）

员工学习意愿与动力不足

缺乏配套的硬件与技术平台

培训内容设计与业务脱节

管理层支持与资源投入不够

缺乏有效的学习效果评估机制

线上与线下环节衔接不畅

Q6:您认为一个理想的混合式培训项目，其线上与线下学习时间的分配比例大致应为多少？（请填写，如 7:3）

填空1

Q7:您认为混合式培训对哪一类员工的学习效果提升最为明显？

新入职员工

基层骨干员工

中层管理者

高层管理者

Q8:为了提升混合式培训的学习效果，您希望企业在哪些方面进行改进？（可多选）

提供更优质的线上课程内容

加强线下导师的辅导能力

优化学习平台用户体验

建立更清晰的学习路径与激励机制

加强培训与绩效、晋升的关联

提供更多实践与应用的机会

Q9:请描述一次您参与过的、让您印象最深刻的混合式培训经历，并简要说明原因。

填空1

Q10:您认为到2026年，人工智能（AI）技术在混合式培训中将扮演的最重要角色是什么？

个性化学习内容推荐

智能学习伙伴与答疑

培训效果预测与干预

自动化培训管理与行政

Q11:评估混合式培训的学习效果时，您认为应重点关注哪些指标？（可多选）

课程完成率与学习时长

知识测试与技能考核成绩

行为改变与工作应用情况

业务绩效改善数据

学员满意度与净推荐值（NPS）

培训投资回报率（ROI）

Q12:展望2026年，您认为混合式培训模式在形式上可能会有哪些创新或演变趋势？（请至少列举一项）

填空1

Q13:对于确保混合式培训的长期可持续性，您认为最关键的成功因素是什么？

持续的资金与技术投入

与业务战略的紧密对齐

强大的内部培训师与导师队伍

建立学习型组织文化

Q14:在混合式培训的设计与交付中，您认为哪些角色需要更紧密地协作？（可多选）

业务部门负责人

人力资源/培训部门

信息技术（IT）部门

外部培训供应商

参训学员代表

Q15:如果您是培训负责人，您将如何设计一个为期三个月的“新晋管理者混合式培训项目”的核心框架？（请简述线上与线下的主要安排）

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