2026年企业核心价值观落地效果与员工认同度关联性测评调研

本调研旨在了解企业核心价值观的落地效果与员工认同度之间的关联。请根据您的真实感受和实际情况作答。所有题目均为必答题，预计耗时约10-15分钟。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您是否清楚了解本公司所倡导的核心价值观具体内容？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q2:您认为，公司的哪些举措对您理解核心价值观最有帮助？（可多选）

入职培训

内部宣传（海报、内刊、公众号等）

领导/管理者在日常工作中的强调

团队会议或文化活动

绩效/晋升等制度中体现

其他

Q3:在日常工作中，您是否能感受到公司管理层（您的上级或更高层）在践行核心价值观方面以身作则？

总是能感受到

经常能感受到

有时能感受到

很少能感受到

从未感受到

Q4:请列举一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司核心价值观（如诚信、创新、合作等）的具体事例（简要描述即可）。

填空1

Q5:您认为公司的绩效考核、晋升机制是否与核心价值观的要求紧密挂钩？

紧密挂钩，是重要评价标准

有一定关联，但非决定性因素

关联性较弱

完全没有关联

不清楚

Q6:基于您的观察，您认为公司同事在以下哪些行为中较好地体现了核心价值观？（可多选）

跨部门协作时主动配合

面对客户时真诚负责

工作中勇于提出新想法

遵守公司规章制度和职业道德

在遇到困难时互相支持

Q7:当个人利益或部门利益与公司核心价值观倡导的方向发生冲突时，您通常会如何抉择？

坚决以核心价值观为准绳

优先考虑核心价值观，但会寻求平衡

视具体情况而定，不一定

优先考虑个人或部门利益

从未遇到过此类冲突

Q8:如果公司计划进一步加强核心价值观的落地，您最希望看到哪一方面的改进？（例如：培训、宣传、制度、领导示范等）

填空1

Q9:总体而言，您对公司的核心价值观认同度如何？

高度认同，并以此为荣

比较认同

一般，没什么特别感觉

不太认同

完全不认同

Q10:您认为公司目前的核心价值观落地效果如何？

效果显著，深入人心

效果较好，多数人知晓并践行

效果一般，流于形式

效果较差，存在明显脱节

效果很差，形同虚设

Q11:您认为，员工对核心价值观的认同度会直接影响以下哪些方面？（可多选）

工作积极性和投入度

团队凝聚力和协作效率

对公司的忠诚度和归属感

个人职业行为与道德操守

创新和问题解决的意愿

Q12:您所在的部门或团队，在践行核心价值观方面，做得最好的一点是什么？

填空1

Q13:您是否愿意向朋友或家人介绍公司的核心价值观，并为此感到自豪？

非常愿意，并感到自豪

愿意介绍，但自豪感一般

视情况而定，可能不会主动提及

不太愿意

完全不愿意

Q14:与两年前（2024年）相比，您感觉公司内部对核心价值观的重视和践行程度有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变

有所下降

显著下降

Q15:对于‘企业核心价值观的落地效果与员工认同度紧密相关’这一观点，您是否认同？请简要说明理由。

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