2026年企业职场文化与薪酬福利匹配度与员工满意度测评调研

Q1:您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、合作等）在日常工作中是否得到充分体现？

Q2:与同行业、同地区其他公司相比，您认为您目前的整体薪酬水平（含基本工资、奖金等）处于什么位置？

Q3:您认为公司目前的福利制度中，哪些方面最让您满意？（可多选）

Q4:请用1-3个关键词描述您心目中理想的团队工作氛围。

Q5:您的工作内容与您的个人职业兴趣和发展方向匹配度如何？

Q6:以下哪些因素最能激励您在工作中保持积极性和高绩效？（可多选）

Q7:您认为目前公司的薪酬结构中，哪一部分（如基本工资、绩效奖金、年终奖、补贴等）最需要优化？

Q8:当您在工作中取得突出成绩时，通常能获得及时、有效的认可或奖励吗？

Q9:您认为公司的沟通渠道（如上下级沟通、跨部门沟通）是否畅通、高效？

Q10:除了薪酬福利，您最希望公司增加或改进哪一项非经济性福利？

Q11:您是否清晰了解自己的绩效评估标准和晋升条件？

Q12:您认为公司的哪些文化特质可能对部分员工造成压力或不适？（可多选）

Q13:综合考虑文化、薪酬、福利、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

Q14:您认为要提升员工满意度和留任意愿，公司在文化和薪酬福利方面最迫切需要采取的一项具体措施是什么？

Q15:基于您目前的体验，您向朋友推荐本公司作为雇主的意愿有多大？

Q16:您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否公平、合理？

Q17:在过去一年中，您是否因公司文化或薪酬福利的原因，产生过离职的念头？请简要说明主要原因（如无，请填“无”）。

Q18:您认为公司管理层在塑造和践行企业文化方面做得如何？

Q19:您希望通过哪些方式更多地参与公司文化的建设？（可多选）