2026年企业职场文化与氛围行业对标效果与竞争力提升测评调研

Q1:您认为，贵公司当前的职场文化最接近于以下哪种类型？

Q2:在您看来，以下哪些因素是构成“积极职场氛围”的核心要素？（可多选）

Q3:与您所了解的行业领先公司相比，您认为贵公司在“员工认可与激励”方面的实践处于什么水平？

Q4:请用一个词或短语描述您对当前团队合作氛围的感受。

Q5:当您在工作中提出一个创新的想法或改进建议时，通常得到的反馈和后续支持如何？

Q6:您认为，贵公司在提升职场竞争力方面，最需要在以下哪些领域进行加强？（可多选）

Q7:您认为，一次有效的“跨部门协作”最关键的前提条件是什么？

Q8:公司组织的团队建设或文化活动，对增强您的归属感和团队凝聚力效果如何？

Q9:在日常工作中，您主要通过哪些渠道感知和了解公司的文化价值观？（可多选）

Q10:展望2026年，您认为“远程/混合办公模式”的普及将对职场文化产生的最主要影响是什么？

Q11:如果请您向一位求职者介绍贵公司的文化氛围，您会最先提到的三个关键词是什么？

Q12:您是否清楚了解个人的绩效表现如何与公司的整体目标和价值观相关联？

Q13:为提升员工敬业度，您认为公司当下最应立即采取哪几项措施？（可多选）

Q14:总体而言，您认为当前公司的职场文化与氛围，对吸引和保留优秀人才的竞争力如何？

Q15:对于打造面向2026年的、更具竞争力的职场文化，您最想向公司管理层提出的一条建议是什么？

Q16:在过去一年中，您是否曾因为认可公司的文化或氛围，而向他人推荐公司作为理想工作场所？

Q17:在进行行业文化对标时，您认为公司应优先关注并引入哪些领域的先进实践？（可多选）

Q18:请描述一个让您感受到公司文化被真切践行的具体事例或瞬间。