2026年企业员工健康管理服务慢病管理效果与指标控制测评调研

Q1:根据《“健康中国2030”规划纲要》，到2030年，我国要实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理，其核心目标之一是降低重大慢性病的什么？

Q2:在企业慢病管理中，下列哪些指标属于过程指标，可用于评估健康管理服务的覆盖与执行情况？（多选）

Q3:企业为员工提供慢病管理服务，通常期望达成的核心效果之一是降低因慢性病导致的____。

Q4:对于已确诊高血压的员工，有效的慢病管理服务通常不包括以下哪项内容？

Q5:评估糖尿病管理效果时，下列哪些属于关键的结果控制指标？（多选）

Q6:一个完整的员工慢病管理闭环应包括健康风险评估（HRA）、____、干预实施和效果评价四个主要环节。

Q7:以下哪项技术或工具，在提升企业慢病管理效率和个性化水平方面最具潜力？

Q8:为有效控制员工慢病风险，企业健康管理服务应重点关注哪些人群？（多选）

Q9:在评价慢病管理项目的投资回报率（ROI）时，除了直接医疗成本节约，还应考虑____和____等间接收益。

Q10:对于血脂异常（如高胆固醇）的员工，健康管理师进行饮食指导时，应首要建议？

Q11:为确保慢病管理数据的准确性与隐私安全，企业健康管理部门应采取哪些措施？（多选）

Q12:“员工年度慢病相关知识测试平均分提升”这一指标，主要用于评估健康管理服务在提升员工____方面的效果。

Q13:在设定慢病管理效果目标时，遵循“SMART”原则中的“A”指的是什么？

Q14:以下哪些是评估企业慢病管理项目长期成功的关键因素？（多选）

Q15:若企业员工的高血压控制率（血压<140/90mmHg的比例）从年初的60%提升至年末的75%，这通常说明慢病管理在____方面取得了积极成效。

Q16:对于超重/肥胖员工的体重管理，以下哪种做法更符合科学和人性化原则？

Q17:在设计员工慢病管理调研问卷时，为获取真实有效的数据，应注意哪些要点？（多选）

Q18:将员工的健康数据（在脱敏和聚合后）与____数据相结合分析，可以更深入地评估慢病管理对组织整体绩效的影响。

Q19:根据慢性病管理的一般规律，对员工进行健康干预后，最早观察到改善的指标通常是？

Q20:为激励员工持续参与慢病管理，企业可以采取哪些正向激励措施？（多选）