职业技能培训课程收费标准与技能提升效果性价比测评调研

Q1:您认为目前市场上职业技能培训课程的整体收费水平如何？

Q2:在选择培训课程时，您最看重以下哪些因素？（可多选）

Q3:您能接受的单门职业技能培训课程的最高费用（人民币）大概在哪个区间？

Q4:您认为一个高性价比的培训课程，其‘效果’主要体现在哪些方面？请列出至少两个关键词。

Q5:如果课程费用增加，您最期望获得哪方面的显著提升？

Q6:您认为哪些收费模式相对更合理或更愿意接受？（可多选）

Q7:除了直接的课程教学，您认为培训课程提供的哪些附加服务能显著提升其性价比？（例如：学习社群、实战项目等）

Q8:对于‘技能提升效果’，您更信赖哪种评估方式？

Q9:您认为线上课程相比线下课程，合理的价格折扣应该是多少？

Q10:如果一门课程承诺‘保就业’或‘薪资不涨退学费’，您愿意为此多支付多少百分比的费用？

Q11:您通过哪些渠道了解培训课程的效果和口碑？（可多选）

Q12:对于同一技能领域，如果有入门、进阶、大师三个级别的课程，您认为价格比例（入门:进阶:大师）怎样最合理？

Q13:请用一个词或短语描述您心中‘性价比极高’的培训课程应具备的首要特质。

Q14:您认为培训课程的‘性价比’测评，应该由谁来主导进行更为客观？

Q15:如果对您参加过的某门课程进行性价比打分（1-5分），您会主要依据哪些维度？（可多选）

Q16:对于动辄上万元的高价培训课程，您认为其最能说服您付费的理由是什么？（请简要说明）

Q17:您认为未来职业技能培训在收费模式上最可能的发展趋势是什么？

Q18:您是否愿意为培训课程提供的‘终身学习’权限（可永久回看更新内容）支付溢价？如果愿意，溢价幅度约为多少？

Q19:本次调研结束后，如果有一份基于大量数据生成的‘职业技能培训课程性价比排行榜’供您参考，您认为其价值如何？