企业管理模式员工认知度与执行配合度关联性测评调研

本调研旨在了解您对公司现行企业管理模式的认知程度，以及在实际工作中的执行配合情况。所有题目均为必答，请根据您的真实想法和实际情况作答。调研结果将用于内部管理优化，答案无对错之分，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您是否清晰了解公司当前推行的核心管理模式（例如：扁平化管理、项目制、阿米巴等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您认为公司当前的管理模式主要目标是？

提升运营效率

激发员工创新

控制成本与风险

增强市场反应速度

Q3:您通过哪些渠道了解到公司的管理模式？（可多选）

公司内部培训/会议

上级领导传达

公司内部文件/公告

同事间交流

自行观察体会

Q4:请简述您所理解的公司管理模式的一个核心特点。

填空1

Q5:在日常工作中，您是否愿意主动配合并执行该管理模式所要求的工作流程或方法？

非常愿意，并积极推动

愿意，按规定执行

视情况而定

不太愿意，感觉有阻力

Q6:当新模式与您个人习惯的工作方式冲突时，您通常会？

主动调整自己以适应新模式

尝试在两者间寻找平衡

坚持自己的习惯方式

感到困惑和抵触

Q7:您认为哪些因素会促进您更好地执行配合新的管理模式？（可多选）

清晰的执行指令与标准

充分的资源与工具支持

上级的榜样与支持

团队间的协同与氛围

与个人绩效/发展的关联

Q8:请列举一个您在实际工作中，成功应用或配合公司管理模式的例子。

填空1

Q9:您认为团队其他成员对管理模式的执行配合度如何？

普遍很高，协同顺畅

大部分较高，偶有分歧

一般，需要不断督促

较低，存在明显阻力

Q10:公司提供的关于管理模式的培训或宣导，对您的理解和执行帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q11:您认为当前管理模式在哪些方面还可以优化，以提升员工的执行意愿？

填空1

Q12:在执行过程中，您曾遇到过哪些主要困难或挑战？（可多选）

流程复杂，效率降低

职责不清，出现推诿

资源不足，难以落地

观念转变困难，惯性阻力大

缺乏即时反馈与调整机制

Q13:总体而言，您认为自己对当前企业管理模式的认知清晰度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q14:总体而言，您对自己在实际工作中执行配合该模式的自觉性和有效性评价如何？

非常积极有效

比较积极有效

一般

比较被动低效

非常被动低效

Q15:基于您的体验，您认为员工的“认知度”与“执行配合度”之间存在怎样的关联？请简要说明。

填空1

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