年企业战术决策执行效果与短期目标达成率测评调研

本次调研旨在评估企业年度战术决策的执行效果与短期目标达成情况。所有题目均为必答，请根据您所在企业的实际情况或您的专业知识进行填写。调研总分为100分，感谢您的参与。

Q1:在过去一年中，您所在企业战术决策的制定主要依据是什么？

高层管理者直觉与经验

详尽的内部数据分析

主要竞争对手的动态

外部市场咨询报告

Q2:以下哪些是衡量战术决策执行效果的关键指标？（可多选）

项目按时完成率

预算偏差率

员工满意度

客户投诉率变化

市场占有率短期波动

Q3:请列举一个在上一季度成功达成的短期目标（例如：新产品上线、区域市场渗透率提升X%）。

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Q4:在战术执行过程中，遇到计划外障碍时，团队最常见的应对方式是？

严格按照原计划执行，不予调整

立即上报，等待上级新指令

团队内部快速讨论并调整执行方案

暂停项目，重新进行可行性评估

Q5:您认为影响短期目标达成率的最主要内部因素是什么？（例如：资源分配、跨部门协作、信息传递等）

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Q6:为确保战术决策的有效落地，企业通常采用了哪些保障机制？（可多选）

建立明确的KPI与绩效挂钩

定期（如每周）进度复盘会议

使用项目管理软件跟踪任务

执行过程中不进行中期调整

对执行团队进行专项培训

Q7:您如何评价当前企业战术决策从制定到执行的传导效率？

非常高，决策能迅速转化为行动

较高，虽有延迟但基本顺畅

一般，存在明显的沟通或理解损耗

较低，执行与决策意图常有偏差

Q8:请简述一个因执行不到位而导致短期目标未能达成的案例（或可能的原因）。

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Q9:对于已完成的战术项目，企业是否进行了系统的效果评估与经验总结？

总是，并形成可复用的知识库

经常，但总结深度不足

偶尔，取决于项目重要性

很少，项目结束即告终

Q10:在短期目标设定时，应遵循哪些原则？（可多选）

与长期战略方向完全一致

目标应尽可能宏大以激励团队

目标必须具体、可衡量、有时限

无需考虑现有资源约束

各部门目标之间应相互协同

Q11:您认为提升战术决策执行效果，最迫切需要改进的一个环节是什么？

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Q12:跨部门协作对战术目标达成的支持程度如何？

全力支持，协作无障碍

基本支持，但需额外协调

支持有限，存在部门墙

各自为政，协作困难

Q13:请估计您所在企业上一财年关键短期目标的平均达成率（百分比范围，如70%-80%）。

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Q14:市场环境突发变化时，企业调整相关战术决策的速度如何？

极其敏捷，能在一周内响应

比较快速，能在一月内响应

反应迟缓，调整周期超过一月

基本不调整，坚持原计划

Q15:展望未来一年，在提升战术执行与目标达成方面，您最关注的是什么？

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