智联招聘简历质量与匹配度测评调研

智联招聘简历质量与匹配度测评调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对智联招聘平台简历质量与岗位匹配度的看法，以帮助我们优化服务。问卷包含选择题和填空题，预计耗时5-8分钟。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:在智联招聘平台上，您认为一份高质量的简历，其核心要素是什么？

格式美观，设计新颖

内容真实，信息完整

关键词堆砌，匹配算法

篇幅冗长，面面俱到

Q2:您在智联招聘上投递简历时，通常会通过哪些方式提高与目标岗位的匹配度？（可多选）

根据岗位描述修改简历关键词

上传针对性强的附件作品或证书

在“自我评价”中强调岗位相关能力

忽略岗位要求，使用通用简历海投

Q3:请列举您认为在智联招聘简历中，最能体现“专业技能”或“工作能力”的2-3个具体模块名称。

填空1

Q4:您认为智联招聘的“简历匹配度”评分功能，对您求职的帮助程度如何？

非常有帮助，能明确改进方向

有一定帮助，可作为参考

帮助不大，评分与实际感受有差距

从未注意或使用过此功能

Q5:在您看来，智联招聘平台上的企业HR最看重简历中的哪些信息？（请至少写出两项）

填空1

Q6:当您在智联招聘上发现心仪岗位但自身简历匹配度不高时，您的第一反应通常是？

立即投递，碰碰运气

暂不投递，感觉自己不符合

优化简历后再尝试投递

联系HR询问具体要求

Q7:您认为哪些因素可能导致智联招聘平台的简历匹配算法出现偏差？（可多选）

简历关键词与岗位描述用词不一致

算法过度依赖硬性条件（如学历、年限）

无法识别简历中隐含的软技能或综合能力

企业HR发布的岗位描述本身不够准确

Q8:除了简历本身，您认为智联招聘平台的哪些辅助功能（如：职业测评、面试辅导等）对提升您的求职成功率有帮助？请举例说明。

填空1

Q9:您是否愿意使用智联招聘提供的“简历优化”或“简历诊断”付费服务？

愿意，专业建议值得付费

视价格和效果而定

不愿意，自己可以搞定或寻找免费资源

从未了解过此类服务

Q10:您希望智联招聘在“简历质量”方面，为您提供哪些具体的帮助或指导？（请简要描述）

填空1

Q11:总体而言，您对智联招聘平台在“简历与岗位匹配”方面的表现满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您通过智联招聘投递简历后，更期待企业或平台提供哪些后续反馈？（可多选）

简历是否被HR查看

简历与岗位的匹配度分析报告

未通过筛选的具体原因

进入下一轮面试的通知

Q13:为提高求职效率，您希望智联招聘如何改进其“职位推荐”的精准度？（请提出一点建议）

填空1

Q14:未来，您是否会继续将智联招聘作为主要的网络求职平台？

肯定会

可能会，视情况而定

不太确定

可能不会

Q15:请留下您对智联招聘平台在“简历质量与匹配度”方面的任何其他意见或建议。

填空1

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