年企业新员工入职薪酬福利讲解清晰度与满意度测评调研

您好！本次调研旨在了解您对本次新员工入职培训中“薪酬福利”部分讲解的清晰度与满意度。问卷为匿名填写，所有数据仅用于内部改进，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您认为本次薪酬福利讲解的整体清晰度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q2:关于薪酬结构，讲师讲解清晰的部分包括哪些？（可多选）

基本工资构成

绩效奖金计算方法

年终奖发放规则

各类补贴标准（如餐补、交通补）

Q3:关于“五险一金”的缴纳基数与比例，讲解是否清楚明了？

非常清楚，完全明白

基本清楚，有个别疑问

不太清楚，需要进一步咨询

完全没听懂

Q4:请列举1-2个您在听讲后，仍然不太确定的薪酬福利相关概念或条款。

填空1

Q5:讲师是否清晰地介绍了公司的休假制度（如年假、病假、婚丧假等）？

是，非常清晰

是，但部分细节不够明确

否，讲解比较模糊

没有提及

Q6:以下哪些员工福利，您在听讲后有了明确的了解？（可多选）

年度体检

员工培训与发展计划

团队建设活动

节日礼品或福利

Q7:您认为本次讲解的节奏把控如何？

节奏适中，易于跟上

节奏稍快，有些内容来不及消化

节奏稍慢，有些冗余

节奏不稳定，时快时慢

Q8:如果请您为本次薪酬福利讲解的“内容实用性”打分（1-10分），您会打几分？并请简要说明理由。

填空1

Q9:讲师在答疑环节的表现如何？

非常耐心，解答清晰

比较耐心，但部分解答不够深入

答疑时间不足或解答仓促

没有设置答疑环节

Q10:您认为本次培训的哪些方面做得比较好？（可多选）

PPT等材料准备充分

讲师专业度高

案例与实际结合紧密

互动环节设置合理

Q11:整体而言，您对本次薪酬福利讲解的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:对于未来新员工的薪酬福利讲解，您有什么宝贵的改进建议？

填空1

Q13:通过本次讲解，您是否对公司提供的薪酬福利包感到有信心？

非常有信心，具有市场竞争力

比较有信心，符合预期

感觉一般，缺乏亮点

不太有信心，低于预期

Q14:请用一个词或短语总结您对本次薪酬福利讲解的整体印象。

填空1

Q15:您是否会向其他同事或朋友推荐加入本公司，基于您所了解的薪酬福利？

一定会，福利很有吸引力

可能会，福利还不错

不确定，需要了解更多

可能不会，福利缺乏竞争力

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