企业招聘与入职管理综合满意度与改进建议测评调研

本调研旨在全面了解您对公司招聘与入职管理流程的综合满意度，并收集宝贵改进建议。调研结果将严格保密，仅用于内部流程优化。请根据您的真实感受和经历作答，感谢您的支持与参与！

Q1:您对公司招聘信息发布渠道（如官网、招聘平台）的覆盖面和信息准确性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:从投递简历到收到初次面试邀约，您认为公司的响应速度如何？

非常迅速（3天内）

比较迅速（3-7天）

一般（1-2周）

比较缓慢（2周以上）

从未收到回应

Q3:您认为公司的面试流程在哪些方面做得比较好？（可多选）

面试官专业素养高

面试问题与岗位匹配度高

面试安排灵活、沟通顺畅

面试反馈及时、有建设性

面试环境舒适

Q4:请简要描述您在面试过程中遇到的最不满意的一个环节或一件事。

填空1

Q5:您对录用通知书（Offer）的清晰度、完整性和发放及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:在您正式入职前，公司（如HR或部门同事）与您的沟通频率和有效性如何？

沟通非常充分，疑问得到及时解答

沟通比较充分，基本能解答疑问

沟通一般，部分疑问未解决

沟通很少，存在信息差

几乎没有沟通

Q7:您入职当天，公司为您安排了哪些事项？（可多选）

专人接待引导

办理入职手续（合同、资料等）

办公设备及账号准备

部门同事介绍

入职培训/公司文化介绍

Q8:您认为新员工入职培训在内容或形式上，最需要加强的是哪个方面？

填空1

Q9:在入职后的第一周，您的直属上级或导师是否为您明确了初期的工作目标和期望？

非常明确，且有定期沟通

比较明确

一般，仅简单提及

不太明确

完全没有

Q10:您对公司提供的办公设备、系统权限等后勤支持方面的及时性和完备性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:在入职后的第一个月，您主要通过哪些方式了解公司和团队？（可多选）

直属上级/导师指导

与同事非正式交流

公司内部文档/知识库

部门/团队会议

公司组织的文化活动

Q12:请提出一项您认为最能提升新员工入职体验的具体改进建议。

填空1

Q13:总体而言，您对从应聘到入职的全流程体验满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:基于您的体验，您是否会向朋友推荐本公司作为雇主选择？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:如果请您用三个关键词总结公司的招聘与入职体验，您会选择哪三个？

填空1

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