企业员工福利活动效果与员工幸福感提升测评调研

本调研旨在了解企业员工福利活动的效果及其对员工幸福感的影响。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和经历作答。调研结果将用于改进公司福利政策，感谢您的参与！

Q1:您认为公司目前提供的福利活动（如团建、节日活动、健康关怀等）整体上效果如何？

非常有效

比较有效

一般

效果甚微

完全无效

Q2:在过去一年中，您参与过公司组织的哪些类型的福利活动？（可多选）

团队建设/拓展训练

节日庆祝活动（如年会、中秋等）

健康/体育类活动（如运动会、体检）

技能/兴趣培训讲座

员工关怀/生日会

家庭日/亲子活动

其他（请注明）

Q3:您参与公司福利活动的频率大约是？

几乎每次都参加

经常参加（超过50%）

偶尔参加（低于50%）

很少参加

从不参加

Q4:请简要描述一次令您印象最深刻的公司福利活动及其让您感到满意的原因。

填空1

Q5:您认为参与公司福利活动对提升您的团队归属感有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q6:您认为当前的福利活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动频率（太少或太多）

活动时间安排（如占用休息日）

活动内容与形式（不够新颖有趣）

活动组织与宣传

活动预算与资源投入

活动后的反馈与跟进

其他

Q7:综合考虑福利、工作环境、薪酬等因素，您对自己目前的整体幸福感打几分？（1分最低，5分最高）

1分

2分

3分

4分

5分

Q8:除了现有活动，您希望公司未来增加或尝试哪种类型的福利活动？

填空1

Q9:公司提供的福利活动是否让您感受到公司对员工的关怀与重视？

强烈感受到

能感受到

感觉一般

感受不明显

完全没有感受到

Q10:您认为福利活动对提升以下哪些方面有积极作用？（可多选）

工作积极性

同事间沟通与信任

对公司文化的认同

个人技能或健康

缓解工作压力

工作与生活的平衡

Q11:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司员工福利活动的丰富性与吸引力？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显不如同行

Q12:您认为一次“成功”的员工福利活动最重要的特征或标准是什么？（请用1-2个关键词回答）

填空1

Q13:在参与福利活动后，您的工作情绪或状态是否会有短暂的积极提升？

总是会

经常会

有时会

很少会

从来不会

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司福利活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门领导或同事口头通知

公司公告栏/内网

工会或员工代表

其他

Q15:总体而言，您是否愿意向朋友推荐本公司，并将其作为“员工幸福感高”的雇主？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

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