企业员工心理健康服务覆盖率与员工压力缓解效果测评调研

本调研旨在了解企业为员工提供的心理健康服务覆盖情况，以及这些服务对缓解员工压力的实际效果。所有题目均为必答题，请根据您的实际情况和真实感受作答。调研结果将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业是否提供了任何形式的员工心理健康服务（如：EAP、心理咨询、压力管理讲座、心理测评等）？

是

否

不清楚

Q2:您了解或接触过企业提供的以下哪些心理健康服务？（可多选）

员工援助计划（EAP）

一对一心理咨询/辅导

心理健康知识讲座或工作坊

在线心理测评工具

设立减压室或提供放松设施

其他（请注明）

没有接触过任何服务

Q3:在过去一年中，您实际使用过公司提供的心理健康相关服务吗？

是，使用过

否，但知道有

否，完全不知道有

Q4:您认为企业宣传心理健康服务的渠道和力度如何？

宣传广泛，员工普遍知晓

有宣传，但部分员工可能不知情

宣传较少，仅少数人知道

几乎没有宣传

Q5:如果您使用过相关服务，请简要描述是哪项服务，并评价其便利性（如：预约是否方便、渠道是否畅通）。

填空1

Q6:总体而言，您如何评价公司提供的心理健康服务的专业性？

非常专业

比较专业

一般

不太专业

非常不专业

未使用，无法评价

Q7:您认为这些服务对帮助员工解决心理困扰或压力的有效性如何？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

完全无效

未使用，无法评价

Q8:请列举1-2项您认为在缓解工作压力方面，最有效或您最希望企业提供的心理健康服务。

填空1

Q9:使用心理健康服务后，您感觉自己的工作压力水平有何变化？

压力明显减轻

压力有所减轻

压力水平基本没变

压力反而增加了

未使用过服务

Q10:您是否因为担心隐私泄露、他人看法或影响职业发展，而不愿使用公司提供的心理健康服务？

是，这是主要顾虑

有一定顾虑，但可能还是会用

基本没有顾虑

完全没有顾虑

Q11:您认为企业管理者对员工心理健康问题的重视程度如何？

非常重视，并积极推动

比较重视

一般，仅停留在口头

不太重视

完全不重视

Q12:您认为哪些因素最能影响员工使用心理健康服务的意愿？（可多选）

服务的保密性

服务的便捷性和可及性

服务的专业质量

公司文化是否包容、无歧视

直接上级的支持态度

个人对心理问题的认知和态度

其他

Q13:您认为要提高企业心理健康服务的覆盖率和效果，最重要的改进建议是什么？

填空1

Q14:基于您的了解，您认为您所在部门或团队中，有多少比例的同事知道公司有心理健康服务？

超过75%

大约50%-75%

大约25%-50%

少于25%

不清楚

Q15:未来如果遇到压力或情绪困扰，您有多大可能性会主动寻求公司提供的心理健康服务帮助？

非常可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q16:您的岗位类别是？（如：技术研发、市场营销、职能管理、生产运营等）

填空1

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

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