企业员工关系管理与薪酬福利管理匹配度与员工满意度测评调研

Q1:您认为公司的员工关系管理（如沟通、团队协作、冲突处理等）整体水平如何？

Q2:您认为公司的薪酬福利体系（如工资、奖金、社保、假期等）在市场上的竞争力如何？

Q3:在员工关系管理方面，您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）

Q4:您认为当前的薪酬福利体系，在哪些方面与您的个人期望最不匹配？（可多选）

Q5:当您在工作中遇到困难或冲突时，您通常会如何解决？

Q6:您是否清楚了解自己的薪酬构成（如基本工资、岗位津贴、绩效奖金等各部分的比例和计算方式）？

Q7:请用一个词或短语描述您对目前公司员工关系氛围的整体感受。

Q8:除法定福利外，您最希望公司增加哪一项福利？

Q9:您认为公司的绩效评估结果是否与您的薪酬调整（如奖金、加薪）紧密挂钩？

Q10:公司组织的团队活动（如年会、团建、部门聚餐等），您的参与意愿如何？

Q11:您认为哪些因素最能提升您对薪酬福利的满意度？（可多选）

Q12:您是否感觉自己在工作中得到了足够的尊重和认可？

Q13:您认为在员工关系管理中，目前最需要改进的一个方面是什么？

Q14:与您的工作付出和贡献相比，您认为您获得的薪酬回报是否公平？

Q15:当您对公司管理或制度有建议时，您是否相信这些建议会被认真考虑？

Q16:以下哪些描述符合您对当前工作的整体满意度？（可多选）

Q17:如果薪酬福利管理（A）和员工关系管理（B）的匹配度各为10分，您认为两者对您整体工作满意度的贡献比例大约是 A : B = ___ : ___ 。（请填写两个数字，总和为10）

Q18:基于目前的员工关系管理和薪酬福利状况，您向朋友推荐本公司作为雇主的意愿有多强？

Q19:请简要描述您心目中理想的“员工关系”与“薪酬福利”应如何更好地结合，以提升员工体验。