年企业考勤管理制度调整效果与员工适配度测评调研

本次调研旨在了解公司最新考勤管理制度调整后的实施效果及与员工的适配情况。所有题目均为必答，预计用时约10-15分钟。您的反馈将为我们优化管理政策提供宝贵依据。本调研满分100分，感谢您的积极参与与坦诚分享。

Q1:您是否清晰了解公司最新修订的考勤管理制度的具体内容？

A. 非常了解

B. 基本了解

C. 了解一些，但不全面

D. 完全不了解

Q2:您认为新的考勤制度在哪些方面做出了主要调整？（可多选）

A. 上下班打卡方式（如改用手机打卡）

B. 迟到、早退的界定与处理标准

C. 加班、调休的申请与核算流程

D. 年假、病假等各类假期的申请规则

E. 外勤、出差等特殊情况的考勤记录方式

F. 未感受到明显调整

Q3:新的考勤打卡方式（如线上打卡）与旧方式相比，您认为其便捷性如何？

A. 便捷性大幅提升

B. 有一定提升

C. 和以前差不多

D. 不如以前便捷

Q4:新制度下，您处理加班申请或调休的流程是否比之前更简化、高效？

A. 显著简化高效

B. 略有简化

C. 没有明显变化

D. 反而更复杂低效了

Q5:新制度对于迟到、早退等情况的处理规定，您认为其合理性与公平性如何？

A. 非常合理且公平

B. 基本合理公平

C. 部分规定有待商榷

D. 不合理且不公平

Q6:您认为新的考勤制度在适应不同部门（如销售、研发、行政）工作特性方面做得如何？请用1-2个关键词描述。

填空1

Q7:新制度实施后，您个人因考勤问题（如忘记打卡）产生的沟通或处理成本是否增加了？

A. 显著减少

B. 略有减少

C. 没有变化

D. 有所增加

Q8:您通过哪些渠道了解到新考勤制度的详细内容？（可多选）

A. 公司内部全员邮件/通知

B. 部门内部会议传达

C. 人力资源部专项培训或答疑

D. 同事间口口相传

E. 公司内部知识库/制度文档

F. 其他（请填空说明）

Q9:总体而言，您认为新的考勤管理制度是否更符合公司当前的发展阶段与管理需求？

A. 非常符合

B. 比较符合

C. 一般

D. 不太符合

E. 完全不符合

Q10:新制度中，哪一项具体规定或变化您认为对您的工作效率或工作体验提升最明显？

填空1

Q11:在遵守新考勤制度的过程中，您是否感受到比之前更大的压力？

A. 压力显著减小

B. 压力略有减小

C. 压力水平相当

D. 压力有所增加

Q12:您认为新的考勤制度在哪些方面还有优化空间？（可多选）

A. 系统稳定性与用户体验

B. 特殊情况的处理弹性（如突发急事）

C. 与管理者的沟通反馈机制

D. 与绩效考核的关联度

E. 培训与宣导的持续性

F. 目前已经很完善

Q13:如果让您为新考勤制度的员工适配度打分（0-10分，10分为最高），您会打几分？

A. 9-10分

B. 7-8分

C. 5-6分

D. 0-4分

Q14:对于未来考勤制度的持续优化，您最希望看到的一项改进是什么？

填空1

Q15:基于您的体验，您是否会向同行朋友推荐我司类似的考勤管理模式？

A. 非常愿意推荐

B. 可以考虑推荐

C. 一般，不太会主动提及

D. 不愿意推荐

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