企业人力资源规划与配置案例库完善性与经验借鉴效果测评调研

Q1:您认为，一个完善的人力资源规划案例库应主要涵盖以下哪个方面的案例？

Q2:在评估案例库的“完善性”时，您认为以下哪些维度是必要的？（多选）

Q3:在借鉴外部案例经验时，最关键的步骤是什么？

Q4:请列举三种在人力资源规划中可能遇到的典型业务场景，并需要从案例库中寻找参考。

Q5:当案例库中的经验与您所在企业的实际情况存在较大差异时，您通常会如何处理？

Q6:您认为，一个高质量的案例库对人力资源规划工作能产生哪些直接效果？（多选）

Q7:在您看来，一个案例库的“经验借鉴效果”主要体现在哪两个关键指标上？

Q8:对于案例库的更新维护，您认为以下哪种方式最为有效？

Q9:在借鉴案例进行人员配置方案设计时，除了人员数量，通常还需要重点考虑哪些要素？（请至少说出两个）

Q10:如果案例库中某个“成功”的招聘案例显示其使用了高薪策略，您认为最应该借鉴的是什么？

Q11:为确保案例经验能够被有效应用，除了案例库本身，组织还需要提供哪些支持？（多选）

Q12:请简述，在评估一个“组织架构调整”案例的借鉴价值时，您会重点考察该案例背景中的哪些信息？

Q13:当利用案例库进行年度人力资源规划时，第一步应该做什么？

Q14:您认为，目前阻碍案例库经验借鉴效果发挥的最主要障碍可能是什么？（请填写一个）

Q15:对于“关键岗位继任计划”这类高度定制化的工作，案例库的主要价值在于？

Q16:一个优秀的“人力资源配置效率提升”案例，其分析部分应包含哪些内容？（多选）

Q17:请描述一次您或您团队成功借鉴案例库经验，并有效解决了实际人力资源规划或配置问题的经历。（若无具体经历，请简述您期望达成的效果）

Q18:综合来看，您认为本次测评所关注的“案例库完善性与经验借鉴效果”，最终应服务于什么核心目标？

Q19:为提高未来案例库的实用价值，您最希望增加哪一类案例或功能？