团队沟通能力培训效果与员工表达能力提升测评调研

本调研旨在评估近期团队沟通能力培训的实际效果，并测评员工在表达能力方面的提升情况。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和实际情况作答。本次调研满分100分，感谢您的参与！

Q1:您认为本次团队沟通能力培训的整体内容设计如何？

非常贴合实际，易于应用

比较贴合，有一定帮助

内容一般，作用有限

内容与实际需求脱节

Q2:通过本次培训，您在以下哪些沟通技巧方面感觉有明显提升？（可多选）

清晰表达个人观点

有效倾听他人意见

处理沟通中的冲突

进行高效会议或汇报

给予或接受建设性反馈

Q3:请用1-2个关键词描述培训后，您在团队会议中最显著的改变。

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Q4:培训中关于“非暴力沟通”或“同理心倾听”的方法，对您理解同事观点有多大帮助？

帮助非常大，能更好理解对方立场

有一定帮助，增进了理解

帮助不大，与之前差别不明显

没有帮助

Q5:请列举一个您在培训后，成功运用所学沟通技巧解决实际工作问题的例子（简述即可）。

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Q6:与培训前相比，您现在是否更愿意在公开场合（如团队会议、项目汇报）表达自己的想法？

明显更愿意

稍微更愿意

和以前一样

反而更不愿意

Q7:您认为哪些培训形式对提升沟通能力最为有效？（可多选）

案例分析研讨

角色扮演与模拟练习

讲师理论讲解

小组互动讨论

课后实践任务

Q8:如果满分10分，您会给本次培训的讲师表现打几分？（请直接填写数字）

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Q9:培训后，您与团队成员之间的信息传递效率有何变化？

效率显著提升

效率略有提升

没有明显变化

效率反而下降

Q10:请回想一个培训中学到的沟通模型或工具（如“PREP”表达法、“反馈三明治”等），并写下它的名称。

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Q11:您认为自己的表达能力提升，在多大程度上直接受益于本次培训？

绝大部分受益于培训

大部分受益于培训

小部分受益于培训

与培训关系不大

Q12:您希望未来在哪些方面进一步得到沟通或表达能力的培训支持？（可多选）

高层级演讲与呈现

跨文化沟通

书面表达能力（如邮件、报告）

谈判与说服技巧

情绪管理与压力下的沟通

Q13:基于本次培训，您计划在接下来一个月内，具体实践哪一个沟通改进行动？

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Q14:总体而言，您对本次团队沟通能力培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不满意

Q15:对于未来类似的培训，您有什么具体的建议或期望？（请简要说明）

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