中小企业团队协作与沟通亲密性与团队凝聚力测评调研

本次测评旨在了解您所在团队的协作、沟通与凝聚力状况。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和实际情况作答。测评结果将用于内部改进参考，感谢您的参与！

Q1:在您的团队中，成员之间是否经常进行非工作相关的交流（如闲聊、分享生活趣事）？

几乎从不

偶尔

有时

经常

总是

Q2:当团队面临挑战或压力时，成员们通常会如何应对？

各自为战，很少讨论

部分成员尝试解决，其他人旁观

公开讨论，共同寻找解决方案

迅速达成一致，高效执行

Q3:您认为哪些因素最能促进您所在团队的凝聚力？（可多选）

清晰、共同的团队目标

公平、透明的决策过程

定期的团队建设活动

开放、坦诚的沟通氛围

领导者的榜样作用和关怀

团队成员间的相互信任与支持

Q4:请用一个词或短语描述您所在团队的沟通氛围。

填空1

Q5:在团队会议中，不同意见通常被如何处理？

被忽视或压制

只由领导者裁决

允许表达但很少深入讨论

被鼓励提出，并作为深入讨论的起点

Q6:团队成员在得知他人遇到工作或个人困难时，通常会怎么做？

与我无关，不闻不问

表示同情，但不会主动提供帮助

会主动询问并提供力所能及的帮助

团队会组织起来共同提供支持

Q7:请列举一项您认为团队可以改进的沟通环节或方式。

填空1

Q8:以下哪些情况在您的团队中较为常见？（可多选）

信息传递不及时，导致工作延误

成员不清楚其他同事的工作进展

功劳或责任归属明确，少有推诿

团队成员愿意分享知识和资源

冲突能够被公开、建设性地解决

Q9:团队决策时，更倾向于哪种方式？

领导者单独决定

少数核心成员决定

全体成员投票表决

充分讨论后由领导者或集体共识决定

Q10:回想一次成功的团队协作经历，最关键的成功因素是什么？

填空1

Q11:您觉得团队目前的凝聚力水平如何？

非常松散，像一群独立的个体

比较松散，协作不多

一般，能完成基本协作

比较强，有团队认同感

非常强，像家人一样紧密

Q12:哪些迹象表明您所在团队的沟通是有效的？（可多选）

任务指令清晰，很少需要重复解释

误解和冲突能很快被澄清和解决

成员乐于主动汇报进展和困难

沟通渠道多样（如会议、即时通讯、面对面等）且运用得当

沟通后能迅速产生行动和结果

Q13:新成员加入团队后，通常需要多长时间才能感到完全融入？

1个月以上

2-4周

1-2周

1周以内

几乎立刻就能融入

Q14:您认为团队领导在促进沟通和凝聚力方面，最重要的作用是什么？

填空1

Q15:总体而言，您对目前在团队中的协作与沟通体验感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

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