企业绩效激励机制公平性与员工满意度关联性测评调研

本调研旨在了解企业绩效激励机制的公平性与员工满意度之间的关联。请您根据实际情况，如实、独立作答。所有题目均为必答题。感谢您的参与！

Q1:您认为公司当前的绩效评价标准是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q2:您认为绩效评价结果是否真实、准确地反映了您的工作表现？

完全反映

大部分反映

基本反映

小部分反映

完全不反映

Q3:您认为绩效评价过程（如自评、上级评价等）是否公开、透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

不太公开透明

完全不透明

Q4:您认为以下哪些因素最可能影响绩效评价的公平性？（可多选）

领导的主观偏好

人际关系

评价标准模糊

缺乏有效的沟通反馈

信息不对称

Q5:与部门内其他同事相比，您认为您获得的绩效奖励（如奖金、晋升机会）是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q6:与从事类似工作的其他部门同事相比，您认为您获得的绩效奖励是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:您认为一个公平的绩效激励机制，最应该具备的三个特征是什么？（请用关键词或短语回答，用分号“;”隔开）

填空1

Q8:总体而言，您对公司绩效激励机制的公平性感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:当前的绩效激励机制是否能有效激发您的工作积极性和主动性？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q10:您对因绩效表现而获得的物质奖励（如奖金、加薪）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对因绩效表现而获得的精神奖励（如表扬、荣誉、发展机会）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为绩效激励机制在哪些方面对您的满意度产生了积极影响？（可多选）

收入增加

职业发展前景

工作成就感

被认可和尊重

团队合作氛围

Q13:当您对绩效评价或奖励有异议时，公司是否有畅通的申诉或沟通渠道？

有，且非常有效

有，但效果一般

有，但形同虚设

没有明确的渠道

不清楚

Q14:如果您对激励机制有不满，最主要的原因可能是什么？（请简要描述）

填空1

Q15:综合考虑所有因素，您对目前的工作整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

相关推荐