企业绩效激励机制调整效果与员工适配度测评调研

本调研旨在评估公司最新绩效激励机制调整后的实施效果及与员工的适配情况。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和经历作答。调研结果将严格保密，仅用于内部管理优化。感谢您的参与！

Q1:您是否清楚了解公司最新调整后的绩效激励机制的具体内容？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q2:与调整前相比，您认为新的绩效激励机制在激励您提升工作表现方面的效果如何？

显著提升

略有提升

没有变化

有所下降

Q3:新机制在哪些方面对您产生了积极影响？（可多选）

工作目标更清晰

收入与绩效关联更紧密

获得了更多培训或发展机会

团队协作氛围更好

个人能力得到更好认可

其他（请说明）

Q4:请用1-2个关键词描述您对新绩效激励机制的整体感受。

填空1

Q5:新的绩效目标设定是否与您的实际工作职责和能力相匹配？

完全匹配

基本匹配

部分不匹配

完全不匹配

Q6:在实现新绩效目标的过程中，您遇到的最大挑战是什么？（请简要描述）

填空1

Q7:绩效结果的反馈和沟通是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不及时且效果差

Q8:您认为当前的激励形式（如奖金、晋升、荣誉等）是否多样化且具有吸引力？（可多选）

形式多样，很有吸引力

形式较多，有一定吸引力

形式单一，吸引力不足

对现有激励形式不了解

Q9:新的激励机制是否促进了您与同事之间更健康的竞争或合作？

显著促进了健康竞争与合作

有一定促进

没有明显影响

反而导致了不良竞争

Q10:您认为新机制在公平性方面，还有哪些可以改进的地方？

填空1

Q11:基于新机制，您对未来个人在公司的发展信心如何？

信心大增

有一定信心

信心一般

没有信心

Q12:您主要通过哪些渠道了解和学习新的绩效激励机制？（可多选）

公司正式文件/邮件

直属上级解读

部门/团队会议

HR部门培训

同事间交流

公司内部平台

Q13:总体而言，您对新绩效激励机制的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不满意

Q14:对于进一步完善公司的绩效激励机制，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:您是否会向同事或朋友推荐公司目前的工作与激励机制？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

Q16:您认为本次机制调整是否达到了公司预期的管理目标？

完全达到

大部分达到

部分达到

未达到

Q17:您的岗位类别是？（如：技术研发、市场营销、职能支持、生产运营等）

填空1

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