企业薪酬内部公平性与员工满意度关联性测评调研

本调研旨在了解您对企业薪酬内部公平性的感知，以及这种感知与您工作满意度之间的关系。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和认知进行回答。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，我们承诺对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您认为您所在公司目前的薪酬体系整体上是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q2:您认为薪酬内部公平性主要体现在哪些方面？（可多选）

个人付出与回报的匹配度

与同岗位、同级别同事的比较

与不同岗位、不同级别同事的比较

个人能力与薪酬的匹配度

绩效表现与薪酬的关联度

Q3:与从事相同或相似工作的同事相比，您认为自己的薪酬水平如何？

远高于他们

略高于他们

基本持平

略低于他们

远低于他们

Q4:请用一个词或短语描述您对公司薪酬制度最满意的一点。

填空1

Q5:您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）过程是否公开透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

完全不透明

Q6:您的薪酬在多大程度上反映了您的工作绩效？

完全反映

大部分反映

部分反映

很少反映

完全不反映

Q7:请用一个词或短语描述您对公司薪酬制度最不满意的一点。

填空1

Q8:您认为哪些因素最能影响您对薪酬的满意度？（可多选）

薪酬的绝对数额

薪酬的涨幅和频率

薪酬的内部公平性

薪酬的外部竞争力（与市场比）

福利待遇的完善程度

Q9:总体而言，您对目前的薪酬水平满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:当您觉得薪酬不公平时，这会在多大程度上影响您的工作积极性？

影响非常大

影响比较大

有一些影响

影响很小

没有影响

Q11:除了薪酬，您认为公司还可以通过哪些方式（非经济性报酬）来提升员工的公平感和满意度？

填空1

Q12:您是否清楚了解自己岗位的薪酬构成和定薪标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:与公司内其他您认为贡献相似的同事相比，您觉得自己的薪酬公平吗？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:如果您感知到薪酬不公，您可能会采取以下哪些应对方式？（可多选）

与上级或HR沟通

降低工作投入

寻求内部调岗

开始寻找外部工作机会

默默接受现状

Q15:综合来看，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升公司薪酬的内部公平性，您最重要的建议是什么？

填空1

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