企业福利与补贴AI推荐工具效果与员工需求匹配度测评调研

您好！本次调研旨在评估企业福利与补贴AI推荐工具的实际效果及其与员工真实需求的匹配度。您的反馈对优化工具、提升员工满意度至关重要。本调研为匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受和体验作答。调研包含必答题目，满分100分，预计耗时10-15分钟。感谢您的参与！

Q1:您是否使用过公司提供的福利与补贴AI推荐工具？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，但了解过

否，完全不了解

Q2:您认为AI推荐工具最吸引您的功能或特点是什么？（可多选）

推荐内容个性化程度高

操作界面简洁易用

推荐速度快，节省时间

能发现我未关注但可能有用的福利

提供详细的福利对比和解读

其他

Q3:总体而言，您对AI推荐工具推荐的福利与补贴内容的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请列举1-2项您通过AI工具发现并最终成功申领的、对您个人非常有价值的福利或补贴名称。

填空1

Q5:您认为AI工具推荐的福利与您个人及家庭当前阶段的实际需求匹配度如何？

高度匹配，正是我需要的

基本匹配，大部分有用

部分匹配，有些有用有些无关

基本不匹配，很少有用

完全不匹配

Q6:您认为影响AI推荐准确性的主要因素可能有哪些？（可多选）

员工个人信息（如年龄、家庭状况、职级）填写不完整或不准确

工具算法模型不够智能或数据训练不足

公司福利政策本身变化快或种类有限

我个人的需求复杂多变，难以被算法捕捉

其他

Q7:与传统的福利手册或HR咨询相比，您认为AI推荐工具在帮助您了解福利方面的效率如何？

效率显著提升

效率有所提升

效率差不多

效率反而更低

Q8:如果工具曾向您推荐了一项您并不需要的福利，请简要描述该福利是什么，以及您认为不匹配的原因（例如：我已享有类似福利、不符合申领条件、不感兴趣等）。

填空1

Q9:您希望AI推荐工具在现有基础上增加哪些类型的福利信息？（如无特别需求，请选“暂无”）

更多健康医疗类福利（如心理辅导、中医理疗）

更多家庭生活类福利（如育儿托管、老人照护）

更多学习发展类福利（如在线课程、考证补贴）

更多休闲娱乐类福利（如旅游折扣、文化活动）

暂无

Q10:您通常通过什么渠道或场景接触到AI福利推荐工具？（可多选）

公司内部APP或门户网站

HR系统或OA流程中

企业微信/钉钉等办公软件推送

HR或部门管理员主动提醒

其他

Q11:您是否愿意向其他同事推荐使用此AI福利推荐工具？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q12:为了提升推荐准确性，您认为AI工具最需要改进或加强了解的关于您的信息维度是什么？（例如：更详细的家庭结构、长期职业规划、个人健康数据等）

填空1

Q13:您认为当前AI工具推荐的频率（如每周一次、每月一次）是否合适？

频率过高，造成打扰

频率适中，刚好能提醒我

频率偏低，希望更频繁

我不关注推荐频率

Q14:除了推荐福利，您希望AI工具还能提供哪些附加服务或功能？（可多选）

福利使用情况追踪和提醒

个性化福利组合方案建议

福利政策变动实时通知

与福利供应商的直接比价或优惠

在线一键申领与进度查询

其他

Q15:综合来看，您认为AI福利推荐工具对提升您个人整体福利满意度的贡献有多大？

贡献非常大

贡献比较大

有一定贡献

贡献很小

几乎没有贡献

Q16:对于优化AI福利推荐工具，您还有哪些具体的意见或建议？（如：界面设计、推荐逻辑、福利种类等）

填空1

Q17:您的职位层级属于？

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q18:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您的年龄段属于？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

企业福利与补贴AI推荐工具效果与员工需求匹配度测评调研

介绍

本模板旨在评估企业福利AI推荐工具的效果与员工需求匹配度。帮助您收集使用反馈、分析功能价值、识别改进方向，适合人力资源部门和企业管理者优化福利体系与数字化工具。

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