企业福利与补贴用户满意度与改进建议测评调研
介绍
本模板旨在提供企业福利与补贴体系评估的标准化调研方案。帮助您收集员工满意度、识别核心价值福利、获取改进建议，适合企业管理层和HR部门优化福利政策、提升员工体验与保留率。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
企业福利与补贴用户满意度与改进建议测评调研
本调研旨在了解您对企业当前福利与补贴体系的满意度及改进建议。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。问卷共包含20道必答题，满分100分，预计耗时5-8分钟。感谢您的参与！
Q1:您在本公司的职位角色是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
Q2:总体上，您对公司提供的福利与补贴体系感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q3:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？（请选择2-3项）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐饮/交通/通讯补贴
员工培训与发展
弹性工作制
员工活动/团建
其他
Q4:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利与补贴水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
Q5:您认为公司的福利与补贴政策在内部宣传和员工理解方面做得如何？
非常清晰，员工充分了解
比较清晰，大部分员工了解
一般，部分员工不了解
比较模糊，很多员工不了解
非常模糊，员工几乎不了解
Q6:您最希望公司新增或加强哪一项福利或补贴？（请简要说明）
填空1
Q7:您认为公司的福利与补贴在多大程度上满足了您个人及家庭的实际需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
小部分满足
完全无法满足
Q8:您认为公司在福利与补贴执行过程中，存在哪些主要问题？（可多选）
申请流程复杂繁琐
审批速度慢
福利标准不统一或存在不公平
福利项目不实用
发放不及时
信息不透明
其他
Q9:您对当前福利与补贴的申请和发放流程的便捷性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q10:请列举一个您认为公司在福利执行方面做得最好的具体例子。
填空1
Q11:您是否愿意为获得更优厚的福利而适当调整薪酬结构（如降低部分固定薪资，增加福利比例）？
非常愿意
比较愿意
视具体方案而定
不太愿意
非常不愿意
Q12:您希望通过哪些渠道更便捷地获取和咨询福利政策信息？（可多选）
公司内部网站/APP
HR部门/行政通知
直属上级传达
定期邮件/简报
线下宣讲会/培训
其他
Q13:您认为公司的福利体系对提升员工忠诚度和保留率的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
Q14:您认为公司在福利与补贴的个性化、差异化方面可以有哪些改进？（例如：针对不同司龄、岗位、家庭状况的差异化福利）
填空1
Q15:您对公司的员工关怀类福利（如生日祝福、生育贺礼、困难补助等）感受如何？
感受强烈，非常温暖
感受较好，比较温暖
感受一般
感受较弱
几乎没有感受
Q16:您是否曾因公司的某项福利或补贴而向他人推荐本公司作为雇主？
经常推荐
偶尔推荐
从未推荐
不打算推荐
Q17:您认为未来公司在优化福利体系时，应优先考虑以下哪些方向？（请选择2-3项）
增加福利总额与项目
优化现有福利结构
提升福利申请的便捷性与透明度
加强福利政策的宣传与沟通
提供更多弹性/可选福利
强化与员工健康、家庭相关的福利
其他
Q18:对于管理岗位的员工，您认为公司应额外提供哪些支持或福利？
填空1
Q19:总体而言，您认为公司的福利与补贴体系是否需要重大改革？
迫切需要全面改革
需要在几个关键方面进行优化
保持现状，微调即可
已经很好，无需改变
Q20:请留下您对公司福利与补贴体系的其他任何意见或建议。
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号