企业线上培训课程质量与学习效率关联性测评调研

您好！本次调研旨在了解您对线上培训课程质量的看法，并探究其与学习效率之间的关联。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和经历作答。本调研满分100分。感谢您的参与！

Q1:您的职位层级是？

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您认为高质量的线上培训课程应具备哪些核心特征？（可多选）

课程内容与工作高度相关

授课讲师专业且富有经验

互动环节丰富（如讨论、测验）

技术支持稳定流畅

课程设计逻辑清晰、重点突出

学习进度可自主灵活安排

提供实用的学习资料或工具

Q3:在过去一年中，您平均每月参与公司组织的线上培训时长约为？

少于2小时

2-5小时

5-10小时

10小时以上

Q4:请用1-2个关键词描述，最能提升您在线学习效率的外部因素是什么？（例如：安静环境、明确截止日期）

填空1

Q5:您认为课程内容的“实用性”对您后续的工作表现提升帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助不大

几乎没有帮助

Q6:以下哪些情况会显著降低您的线上学习效率？（可多选）

课程内容枯燥或过于理论化

网络卡顿或平台操作复杂

缺乏与讲师或同学的互动

培训时间与工作冲突，难以专注

课程过长，信息过载

学习后没有实践或考核的机会

Q7:当线上课程中包含_______（请填空）时，您会更愿意投入时间深入学习？

填空1

Q8:您认为“讲师的授课技巧与表达能力”在多大程度上影响了您对课程质量的整体评价？

影响非常大，是首要因素

影响较大

有一定影响

影响很小

Q9:完成一门线上培训后，您通常如何应用所学知识？

立即在工作中尝试应用

会复习笔记，寻找应用机会

知道有用，但很少主动应用

基本不应用，仅完成学习任务

Q10:您认为一次线上培训的理想时长是_______小时以内，这样能保持最佳的注意力集中度。

填空1

Q11:您希望线上培训结束后，通过哪些方式来巩固学习效果？（可多选）

提供课程录像和资料供反复学习

安排后续的实践任务或项目

组织线上答疑或研讨会

进行学习成果测试或认证

建立学习社群持续交流

Q12:您所在企业的线上培训平台，其稳定性和易用性如何？

非常稳定易用

基本稳定，偶尔有小问题

不太稳定，经常影响学习

非常难用，体验很差

Q13:如果为课程质量（内容、讲师、设计等）和学习效率（知识掌握速度、应用程度等）的关联性打分（1分无关联，10分强关联），您会打_______分。

填空1

Q14:相比线下培训，您认为线上培训在提升学习效率方面的主要优势是什么？

时间地点灵活，可重复学习

节省通勤时间，精力更集中

通常有更多样化的多媒体资源

更容易进行数据化学习跟踪

没有明显优势

Q15:您认为企业评估线上培训效果时，应重点关注哪些指标？（可多选）

学员课程完成率与满意度

知识与技能的前后测对比

培训后工作行为或绩效的改善

培训投资回报率（ROI）

学员在社群中的活跃度与知识分享

Q16:总体而言，您对公司目前提供的线上培训课程质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于进一步提升企业线上培训的质量与学习效率，您最重要的建议是：_______

填空1

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