企业培训课程频率适配性与知识巩固效果测评调研

Q1:您认为，目前公司为员工安排的培训课程频率是？

Q2:对于“知识巩固”而言，您认为以下哪种培训频率最有效？

Q3:您认为，合理的培训频率能带来哪些积极效果？（可多选）

Q4:请回忆最近一次培训的内容，您认为在培训后大约多久开始感到知识有所遗忘？（请填写具体时间，如：1周、2天、1个月等）

Q5:在两次培训的间隔期，您通常会采取哪些措施来巩固所学知识？

Q6:您认为，一个理想的培训周期（从学习到应用再到复习）应该是多长时间？

Q7:当前培训频率可能带来哪些挑战或问题？（可多选）

Q8:从知识巩固的角度看，您认为“培训后测试”的频率应该是？

Q9:请列举一个您认为因培训频率设置得当而成功掌握并应用的工作技能或知识点。

Q10:对于不同岗位或职级的员工，培训频率是否应该差异化？

Q11:您认为，在评估培训频率是否适当时，最重要的考量因素是什么？（请填写1-2个关键词）

Q12:您希望通过调整培训频率，在哪些方面得到改善？（可多选）

Q13:如果引入“碎片化学习”（利用工作间隙进行5-10分钟学习），您认为它对知识巩固的帮助大吗？

Q14:除了调整频率，您认为还有哪些措施能显著提升培训后的知识巩固效果？

Q15:总体而言，您对公司当前培训体系的频率设置与知识巩固效果的匹配度打几分？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q16:您更倾向于接收哪种形式的培训频率通知或安排？（可多选）

Q17:对于需要高度熟练或确保安全的操作流程（如设备操作、安全规范），您认为其复训频率至少应为？

Q18:您是否认同“培训频率越高，知识巩固效果越好”这一说法？

Q19:请简要描述您心目中“适配的培训频率”应具备的一个关键特征。

Q20:为了更科学地设定培训频率，您认为公司需要收集和分析哪些数据？（可多选）

Q21:如果未来引入AI系统根据您的学习进度和遗忘曲线推荐个性化培训频率，您的接受度如何？

Q22:您所在的部门或团队名称是？（此信息仅用于分析不同团队的培训需求差异）

Q23:您认为本次调研所涉及的问题，是否全面涵盖了“培训频率”与“知识巩固”的关键关联点？

Q24:您希望基于本次调研的结果，公司在培训方面做出哪些明确的改进？（可多选）

Q25:对于本次调研主题，您还有何其他意见或建议？